يشغل معالي المهندس خالد الفالح منصب وزير الاستثمار في المملكة العربية السعودية منذ 25 فبراير 2020. وقد شغل سابقًا منصب وزير الطاقة والصناعة والثروة المعدنية من مايو 2016 إلى سبتمبر 2019، ووزيرًا للصحة من أبريل 2015 إلى مايو. 2016، ورئيسًا لمجلس إدارة شركة الزيت العربية السعودية (أرامكو السعودية) من أبريل 2015 إلى سبتمبر 2019. وقبل تعيينه رئيسًا لمجلس الإدارة، شغل معاليه عدة مناصب قيادية رئيسية في الشركة، بما في ذلك الرئيس والمدير التنفيذي في الفترة من يناير 2009 إلى مايو 2015.

وقد تم تكريم معاليه باستمرار تقديراً لجهوده في قيادة التحول الاستراتيجي للقطاعات والمنظمات الرائدة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. وتشمل إنجازاته قيادة مبادرات الأعمال والمشاريع الصناعية واسعة النطاق، وبناء القدرات التنظيمية من خلال البرامج الاقتصادية والاجتماعية، وتعزيز أداء وتأثير المنظمات المعقدة. ولسنوات عديدة، حرص معاليه من خلال الأنشطة التجارية على دعم التنمية الاجتماعية والتنويع الاقتصادي؛ تعزيز التعاون القوي بين القطاعات العامة والخاصة والأكاديمية/البحثية في المملكة العربية السعودية؛ وتعزيز أهمية مجالات العلوم والتكنولوجيا الرقمية بين الشباب.

كما يحرص معاليه على إثراء المجتمع من خلال دعم ريادة الأعمال والابتكار؛ وإنشاء مجتمع قائم على المعرفة ومجهز لمواجهة تحديات المستقبل؛ وخلق فرص جديدة لتنمية الأعمال والموارد البشرية؛ وحماية البيئة. يتماشى تعيينه كوزير للاستثمار مع الإنجازات الاستثنائية التي حققها الفالح في تعزيز نمو القطاع الخاص في المملكة، والذي يعد المحرك الرئيسي لرؤية 2030.

في عام 2009، حصل معالي الفالح على وسام الملك عبد العزيز من الدرجة الأولى، وهو أعلى وسام مدني في المملكة العربية السعودية لخدمة البلاد، كما حصل الفالح على العديد من الجوائز والتقديرات البارزة طوال حياته المهنية. وفي عام 2018، منحته الحكومة اليابانية وسامها الوطني.

حصل معالي الفالح على درجة بكالوريوس العلوم في  الهندسة الميكانيكية من جامعة تكساس إيه آند إم في عام 1982، وأكمل درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن في عام 1991. وفي عام 2009، حصل على الدكتوراه الفخرية من المعهد الكوري المتقدم للعلوم والتكنولوجيا. 

يشغل معالي المهندس أحمد بن سليمان بن عبد العزيز الراجحي، منصب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية. حصل معاليه على درجة البكالوريوس في هندسة النظم من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، وقد شغل مناصب هامة في القطاعين الاقتصادي والاجتماعي في المملكة العربية السعودية.

في السابق، ترأس معالي الراجحي مجلس الغرف السعودية، وشغل منصب نائب رئيس اتحاد غرف دول مجلس التعاون الخليجي، وساهم في “مدن” وغرفة الرياض. وفي القطاع الخاص شغل معاليه عدة مناصب في مجالس الإدارة في شركات مثل الأرض القابضة، وإنجاز العقارية، والخليج لصناعات التغليف المحدودة، والراجحي للاستثمار القابضة، والراجحي تكافل، وأكوا باور.

ومن منطلق اهتمام معاليه بالتنمية الاجتماعية، فقد ترأس عدة كيانات مثل صندوق تنمية الموارد البشرية “هدف”، وبنك التنمية الاجتماعية، ومؤسسات إنسانية مثل إخاء. كما لعب معاليه أدوارًا رئيسية في رعاية ذوي الإعاقة والدراسات الاجتماعية والسلامة المهنية، وانتسب إلى منظمات مرموقة مثل معهد الإدارة العامة والمركز الوطني للقطاع غير الربحي. 

يُحمل معالي الأستاذ بندر بن إبراهيم الخريف سيرة ذاتية غنية بخبرة 27 عامًا في المناصب القيادية بمجالات الصناعة والتجارة والاستثمار. تخرج من جامعة الملك سعود حاملاً شهادة بكالوريوس العلوم في الاقتصاد الزراعي. وشهد مساره المهني مؤخرًا نقلة نوعية من القطاع الخاص إلى القطاع العام، حيث يشغل حاليا منصب وزير الصناعة والثروة المعدنية.

علاوة على ذلك، يتولى مسؤوليات إضافية متعددة مثل رئيس مجلس إدارة ندلب، ورئيس الهيئة الملكية للجبيل وينبع، ورئيس مجلس إدارة الصندوق الصناعي، ورئيس مجلس إدارة المركز الصناعي، ورئيس مجلس إدارة هيئة المساحة الجيولوجية، ورئيس هيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، ورئيس مجلس إدارة “مدن”، ورئيس مجلس الإدارة في بنك التصدير والاستيراد السعودي، رئيس هيئة تنمية الصادرات السعودية، ومجالس ولجان متعددة داخل حكومية وعلى المستوى الدولي. 

يشغل معالي الأستاذ فيصل الإبراهيم منصب وزير الاقتصاد والتخطيط في المملكة العربية السعودية. بالإضافة إلى منصب المشرف على أمانة مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية (CEDA) وعضو المجلس. كما يرأس معاليه مجلس إدارة الهيئة العامة للإحصاء.

كما يعد معاليه عضواً في العديد من اللجان الحكومية مثل اللجنة المالية، ولجنة الإدارة الإستراتيجية، واللجنة الدائمة لـ CEDA، والمجلس الوطني الأعلى للاستثمار، والمجلس الوطني الأعلى للصناعة، واللجنة العليا للنقل والخدمات اللوجستية، ولجنة استثمار الشركات الكبرى، لجنة الحوافز الوطنية، ولجنة برنامج الخصخصة، ولجنة برنامج تطوير القطاع المالي، ولجنة برنامج التحول الوطني. كما يشغل معاليه عضوية العديد من مجالس الإدارة بما في ذلك صندوق الاستثمارات العامة، وصندوق التنمية الوطنية، والهيئة الملكية لمدينة الرياض، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية، والمركز الوطني لإدارة الأداء، وصندوق التنمية الثقافية. وكان معاليه رئيسًا للجنة التنفيذية وعضوًا في اللجنة الإشرافية لمشاركة المملكة في معرض إكسبو 2020 دبي الذي حصل على العديد من الجوائز وشهادات التقدير.

في السابق، شغل معالي الإبراهيم منصب نائب وزير الاقتصاد والتخطيط، وقبل ذلك، شغل مناصب رئيسية في أرامكو السعودية بما في ذلك رئيس قسم الاندماج والاستحواذ، ومدير مشروع مجمع الملك سلمان الدولي للخدمات والصناعات البحرية، ومدير مشروع اندماج فيلا البحري، ونائب رئيس شركة أرامكو للتطوير.

يحمل معالي الإبراهيم درجة الماجستير في إدارة الأعمال من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، ودرجة البكالوريوس في الاقتصاد، ودرجة البكالوريوس في المحاسبة، ودرجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية من جامعة ولاية بنسلفانيا. كما يعد معاليه أحد القادة العالميين الشباب في المنتدى الاقتصادي العالمي وعضواً في المجلس الاستشاري الدولي للصحة بجامعة كاليفورنيا في لوس أنجلوس. 

معالي الأستاذ يوسف عبدالله البنيان يتولى منصب وزير التعليم منذ سبتمبر 2022. يحمل البنيان درجة البكالوريوس في الاقتصاد ودرجة الماجستير في الإدارة الصناعية. بالإضافة إلى ذلك، حصل على العديد من الدورات المتخصصة في الإدارة التنفيذية. علاوة على ذلك، يرأس أكثر من 20 مجلس إدارة منها على سبيل المثال لا الحصر: شؤون الجامعات، تطوير التعليم القابضة، مؤسسة تكافل الخيرية، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، المعهد الوطني للتطوير المهني التعليمي، المركز الوطني للتعليم الإلكتروني، الاتحاد السعودية للرياضة المدسية، والاتحاد الرياضي للجامعات السعودية، ومجلس الإشراف على المدارس الأجنبية، وصندوق التعليم العالي الجامعي، وجامعة الملك سعود، والمركز الإقليمي للجودة والتميز في التعليم، وبنك المؤسسات الصغيرة والمتوسطة. كما يتولى رئاسة بعض اللجان الوطنية، مثل اللجنة الإشرافية للخصخصة في قطاع التعليم، واللجنة الإشرافية لبرنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي. بالإضافة إلى ذلك، يعد معاليه عضواً في العديد من اللجان والمجالس الوطنية، بما في ذلك مجلس إدارة الشركة السعودية لتقنية المعلومات (SITE)، واللجنة الوطنية العليا للصناعة، ولجنة برنامج تنمية القدرات البشرية، واللجنة العليا للبحوث والتطوير والابتكار، ومجلس إدارة المركز الوطني للتخصيص، ومجلس إدارة الهيئة العامة للإحصاء، واللجنة الوطنية السعودية للتربية والثقافة والعلوم.

قبل تعيينه وزيراً للتعليم، رأس البنيان مجموعة الأعمال السعودية ” B20″ خلال رئاسة المملكة العربية السعودية لمجموعة العشرين في عام 2020، وشغل منصب نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة سابك، ونائب الرئيس التنفيذي لتمويل الشركات والمدير المالي. وقبل ذلك، في عام 2013، تم انتخاب معاليه لرئاسة قطاع الكيماويات في (سابك)، وهو أكبر قطاع في الشركة، بهدف مساعدة (سابك) على تحقيق هدفها المتمثل في أن تصبح الشركة الرائدة عالمياً المفضلة في مجال الكيماويات بحلول عام 2025. 

تقلّدت سعادة السيدة بثينة بنت علي الجبر النعيمي منصب وزير التربية والتعليم والتعليم العالي في شهر أكتوبر 2021، وتشغل أيضًا منصب الأمين العام للّجنة الوطنية للتربية والثقافة والعلوم، وذلك بعد مسيرةٍ حافلة بالإنجازات والخبرات في شتى مجالات التعليم لمدة تتجاوز 20 عامًا.

قبل تعيين سعادة السيدة بثينة بنت علي الجبر النعيمي في هذا المنصب، تولّت عدة مناصب هامة منها؛ رئيس التعليم ما قبل الجامعي في مؤسسة قطر في الفترة الممتدة من 2016 إلى 2021. بدأت سعادتها مسيرتها المهنية معلمةً ثم رئيسة قسم ثم نائب أكاديمي في مدارس وزارة التربية والتعليم والتعليم الجامعي، وانضمت إلى مؤسسة قطر في عام 2006.

وخلال عملها في مؤسسة قطر، شغلت العديد من المناصب القيادية كمنصب الرئيس المؤسس للتعليم ما قبل الجامعي، وخلال تلك الفترة، طوّرت العديد من البرامج القائمة، وأنشأت مدارس تخصّصية ومراكز جديدة.

عملت سعادتها في العديد من لجان التعليم الوطنية ومجالس أمناء المدارس كالمدرسة القطرية الفرنسية فولتير والمجلس الاستشاري المشترك لجامعة تكساس إيه آند إم في قطر.

تحمل سعادتها شهادة الماجستير التنفيذي في إدارة الأعمال من جامعةHEC Paris، وبكالوريوس في الآداب والتربية تخصّص لغة إنجليزية من جامعة قطر.

تم تعيين معالي الدكتور عبد الله الربيعة، مشرفًا عامًا على مركز الملك سلمان للإغاثة في مايو 2015، ويعد المركز الذراع الإنساني للمملكة العربية السعودية لتقديم المساعدات والإغاثة خارج المملكة. 

منذ تأسيسه، قدم مركز الملك سلمان للإغاثة مساعدات إلى 95 دولة وبدأ أكثر من 2700 مشروع بشكل مباشر وثنائي مع وكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية الدولية والوطنية، بإجمالي 6.4 مليار دولار أمريكي من المساعدات.

القطاعات الرئيسية للمشروع هي الأمن الغذائي والتغذية والصحة والمياه والصرف الصحي والتعليم والنساء والأطفال والمأوى.

شغل معالي الدكتور الربيعة في مسيرته المهنية المميزة العديد من المناصب المهمة، بما في ذلك وزير الصحة السعودي الأسبق من 2009 إلى 2014. الدكتور الربيعة هو جراح أطفال عالمي شهير ويرأس المركز الجراحي السعودي المتخصص في فصل التوائم الملتصقة. وقد قام هذا البرنامج بمراجعة 135 حالة تمت إحالتها من 24 دولة ونجح في فصل 59 مجموعة من التوائم.

حصلت معالي الأستاذة إيناس العيسى على درجة الدكتوراه في علم التشريح والأعصاب من جامعة دالهاوسي بكندا، ونشرت على مدار حياتها المهنية أكثر من 50 مقالًا مقنناً في الأوساط الأكاديمية.

بصفتها رئيسة للجامعة، تسعى الأستاذة إيناس بحماس إلى تعزيز تمكين المرأة، وهو أحد الأهداف الإستراتيجية الأربعة لجامعة الأميرة نورة، ويحظى هذا الاتجاه بدعم كبير من رؤية المملكة العربية السعودية 2030. إضافةً إلى ذلك، تقود الأستاذة إيناس عددًا من المبادرات الداعمة لتمكين المرأة، مثل إنشاء المرصد الوطني للمرأة؛ الذي يعد جهة تقيس أداء ومشاركة المرأة السعودية في الاقتصاد وتنمية البلاد.

تشغل الأستاذة إيناس منصب عضوة في العديد من المجالس واللجان الوطنية، بما في ذلك هيئة تقويم التعليم والتدريب، ومجلس الجامعات السعودية، ومدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية، ولجنة جائزة الملك سلمان العالمية لأبحاث الإعاقة، واللجنة الوطنية لمكافحة المخدرات، ومجلس إدارة لجنة مكافحة المخدرات، والاتحاد الرياضي للجامعات السعودية، واللجنة التوجيهية للمرصد الوطني للعمل، وصندوق تنمية الموارد البشرية، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

عُين الأستاذ فيصل الحاج نائبًا أعلى للرئيس للموارد البشرية اعتبارًا من 1 أبريل 2022م، حيث كان يشغل قبل ذلك منصب المدير التنفيذي للدائرة نفسها منذ أغسطس 2021م.

يشرف الحاج من خلال منصبه على كافة الأعمال المندرجة ضمن سلسلة القيمة الخاصة بالموارد البشرية، والتي تتضمن برامج تخدم أكثر من 70 ألف موظف من أكثر من 85 دولة مختلفة، فضلًا عن البرامج ذات الصلة التي تخدم الموظفين والمتقاعدين ومُعالِيهم في شركة أرامكو، كما أنه يقود أيضًا جميع أنشطة التدريب والتطوير داخل الشركة.

والحاج عضو في العديد من مجالس الإدارة، بما في ذلك شركة أرامكو فيما وراء البحار، وشركة أرامكو الشرق الأقصى، وشركة أرامكو للتطوير (سادكو)، كما أنه يشغل أيضًا منصب رئيس الأكاديمية الوطنية الرائدة (لنا)، وكان في عام 2019 الرئيس المؤسس لجمعية تنمية المواهب فرع الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.

جديرٌ بالذكر أن الحاج يحمل درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة أريزونا في توكسون بولاية أريزونا الأمريكية، كما أنه أكمل خلال مسيرته عددًا من برامج التطوير الخاصة بالمسؤولين التنفيذيين، من بينها برامج في كليات وارتون، وكولومبيا، وأكسفورد، وكلية لندن للأعمال، وغيرها.

نبيل الجامع هو النائب التنفيذي للرئيس للموارد البشرية والخدمات المساندة اعتبارًا من 1 يوليو 2020. وقد تولى الجامع أدورًا وظيفية مختلفة أبرزها: نائب الرئيس لشؤون المؤسسات في عام 2018؛ ونائب الرئيس للموارد البشرية في عام 2017؛ وإدارة مكتب وزير الطاقة والصناعة والثروة المعدنية في عام 2016؛ ونائب الرئيس لخطوط الأنابيب والتوزيع والمحطات في عام 2015؛ والمدير التنفيذي للخدمات الصناعية في عام 2012؛ والمدير التنفيذي للخدمات المجتمعية عام 2009؛ والمدير العام للتدريب والتطوير الوظيفي عام 2006. وحصل الجامع على درجتي البكالوريوس والماجستير في علوم التخطيط المجتمعي والإقليمي من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن.

يشغل عبدالله الجفالي منصب رئيس هانيويل في المملكة العربية السعودية والبحرين حيث يسعى بشكل رئيسي إلى تحقيق التوافق بين استراتيجية هانيويل ورؤية المملكة 2030. يتمتع الجفالي بخبرة تقارب العقدين من الزمن في مناصب إدارية متنوعة ضمن “إيه بي بي” و”هانيويل”، ويحمل شهادة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية من جامعة الملك سعود، وشهادة ماجستير إدارة الأعمال من جامعة ويلاميت، وشهادة مدير تنفيذي من جامعة ماساتشوستس للتكنولوجيا، وشهادة لين 6 سيجما للحزام الأخضر. عبد الله الجفالي هو عضو المجلس الاستشاري لكلية الهندسة في جامعة الفيصل، وعضو مجلس إدارة مجلس الأعمال الأمريكي السعودي، وعضو في مبادرة المجلس السعودي للقادة. يُعدّ أيضًا من الشخصيات البارزة التي تمّ اختيارها في برنامج قادة 2030 من مؤسسة مسك.

الدكتور محمد السقاف هو الرئيس السادس لجامعة الملك فهد للبترول والمعادن، وأول رئيس لها بعد استقلالها، وقد درس الدكتور السقاف وتخرج في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، وكلية هارفارد للأعمال. أما حياته المهنية فقد بدأها في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، ثم أمضى 30 عامًا في العمل في القطاع لشركة أرامكو السعودية، قبل أن ينضم مجددًا إلى الجامعة في يناير 2020.

يحمل الدكتور السقاف درجة بكالوريوس الرياضيات مع مرتبة الشرف الأولى من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، ودرجتيّ الماجستير والدكتوراه في الجيوفيزياء (فيزياء الأرض) من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، كما أنه تخرج أيضًا في برنامج تطوير الإدارة بكلية هارفارد للأعمال.

حصل الدكتور السقاف على العديد من الجوائز العالمية، بما في ذلك جائزة “جيه كلارنس كارشر” من “جمعية جيوفيزيائيي التنقيب”؛ وجائزة “ليستر سي يورين للتميز الفني”؛ وجائزة “العضو المتميز” من “جمعية مهندسي البترول”؛ فضلًا عن زمالة “مؤسسة أيزنهاور”. والدكتور السقاف هو واحد من الأشخاص القلائل حول العالم الذين تمكنوا من الحصول على شهادات دولية في كل من علوم الأرض وهندسة البترول. وقد ألف الدكتور السقاف العديد من الأبحاث الفنية المُحَكَّمة وقام بتأسيس مجلة فنية جديدة وتحريرها.

أما أولويات الدكتور السقاف في جامعة الملك فهد للبترول والمعادن فتتمثل في تجديد البرامج الأكاديمية والبحثية بحيث يمكنها قيادة تطوير التقنية، وإعداد المواهب والكوادر اللازمة للاقتصادات المحلية والعالمية في المستقبل. وقد قامت جامعة الملك فهد للبترول والمعادن، تحت قيادته، بالعديد من الإصلاحات الشاملة التي تضمنت كافة مناهجها الأكاديمية من أجل أن تصبح قائمة على نظام ذي أساس رقمي (®AI+X). وعلاوةً على ذلك، فقد أدخلت الجامعة تحت قيادته درجات علمية جديدة مثل علوم وهندسة المواد، والهندسة الحيوية، والتصميم المتكامل، والمدن الذكية والمستدامة؛ وقامت بإضافة 40 تخصصًا دراسيًا (تخصصًا فرعيًا) في موضوعات تشغل اهتمام الطلاب مثل الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني وتقنية سلاسل الكتل (البلوكتشين) ونقل الهيدروجين وغيرها؛ كما وفرت 35 درجة ماجستير مرتبطة بالقطاع في موضوعات مثل علوم البيانات والروبوتات والحوسبة الكمومية وغيرها. بالمثل، فقد شهد البرنامج البحثي خلال فترة توليه رئاسة الجامعة إصلاحات شاملة انصب التركيز في ضوئها على تحقيق الهدف المتمثل في إحداث أثر اجتماعي وتحسين الأوضاع الإنسانية، وكذلك على إمعان التركيز على الأعمال البحثية متعدد التخصصات.

وتحت قيادة الدكتور السقاف أيضًا فتحت الجامعة أبوابها للمرة الأولى لبناتها من الطالبات اللائي يُمثلن 40% من عدد المنضمين للتخصصات الهندسية. كذلك، أحرزت جامعة الملك فهد للبترول والمعادن تقدمًا ملحوظًا على صعيد مكانتها العالمية خلال فترة تولي الدكتور السقاف رئاستها، إذ انتقلت إلى المركز 160 في “تصنيف كيو إس العالمي” وشغلت المرتبة رقم 228 في “تصنيف مجلة تايمز للتعليم العالي” (من المرتبة 578 قبل ثلاث سنوات). وعلاوةً على ذلك، حلت جامعة الملك فهد للبترول والمعادن بالمرتبة رقم (6) عالميًا في مجال هندسة البترول، ورقم (16) في مجال هندسة التعدين، ورقم (54) في مجال الهندسة الكيميائية، ورقم (70) في مجال الهندسة الكهربائية، ورقم (59) في مجال الهندسة المدنية، ورقم (81) في مجال الهندسة الميكانيكية – وذلك كله انطلاقًا من مراتب كانت متواضعة في بدايتها. 

انضمت إليين أردن إلى بنك إتش إس بي سي بمنصب الرئيسة التنفيذية للموارد البشرية للمجموعة في يونيو 2017. وقبل ذلك، شغلت إليين منصب مديرة الموارد البشرية للمجموعة في رويال بنك أوف سكوتلاند منذ عام 2010. انضمت إليين إلى برنامج الدراسات العليا في رويال بنك أوف سكوتلاند في عام 1990 بعد تخرجها من جامعة ستراثكلايد. وانضمت في عام 1996 إلى بنك كليديسدال كرئيسة لعلاقات الموظفين، حيث كانت مسؤولة عن جميع جوانب علاقات الموظفين وسياسة التوظيف.

عادت إليين بعدئذ إلى رويال بنك أوف سكوتلاند في عام 1998، وشغلت عدة مناصب في مجال الموارد البشرية بعدد من الأعمال التابعة للبنك، بما فيها تقنية المعلومات وبطاقات الائتمان وتمويل الأصول. كما شغلت منصب مديرة الموارد البشرية بمجموعة دايركت لاين بعد اندماجها مع شركة تشرشل للتأمين. وبعد عودتها من إجازة الأمومة بطفلها الأول، شغلت إليين منصب مديرة الموارد البشرية بتنظيم التقنية والعمليات أثناء فترة الدمج مع بنك ايه بي ان امرو.

حصلت إليين على الزمالة من معهد تشارترد للخدمات المصرفية في اسكتلندا، وتشغل منصب عضو في معهد تشارترد للأفراد والتنمية.

يشغل مارك باديا منصب نائب عميد كلية “IESE” لإدارة الأعمال، وهو أستاذ جامعي في قسم المحاسبة والرقابة، كما يشرف على برامج الماجستير في إدارة الأعمال والماجستير في الإدارة. ويحمل مارك درجة الدكتوراه في المحاسبة المالية بتقدير امتياز من جامعة كولومبيا (بولاية نيويورك).

وتتمحور اهتماماته البحثية حول محاسبة القيمة العادلة واستخدام تحليل البيانات المالية لتقييم الأسهم، وقد نُشرت أعماله البحثية في دوريات أكاديمية رفيعة المستوى مثل «دورية المحاسبة والاقتصاد»، و«مجلة البحوث المحاسبية»، ودورية «Accounting Review»، ودورية «البحوث المحاسبية المعاصرة». وخارج نطاق الأوساط الأكاديمية، نفّذ مارك مشاريع استشارية تتعلق باستراتيجيات تقييم الأعمال والتداول الكمي بالاستناد إلى المُحدّدات الأساسية، ويتولّى في الوقت الحالي الإشراف على الأعمال التجارية لعائلته.

أمضى دومينيك بارتون أكثر من 30 عامًا في شركة ماكينزي آند كومباني. وقد شغل منصب شريك إداري عالمي لمدة تسع سنوات خلال الفترة من عام 2009 إلى عام 2018. كما شغل بارتون منصب رئيس مجلس إدارة شركة تيك للموارد، والمدير غير التنفيذي في مجموعة سينغتيل بسنغافورة وشركة انفستور ايه بي في السويد.  

شغل بارتون أيضًا مجموعة واسعة من المناصب القيادية في القطاع العام: بصفته سفيراً لدولة كندا لدى الصين خلال الفترة من عام 2019 حتى عام 2021، وقبل ذلك بصفته رئيس المجلس الاستشاري للنمو الاقتصادي في كندا، ورئيس اللجنة الاستشارية الدولية لرئيس كوريا الجنوبية بشأن الرؤية الوطنية والمستقبل. 

يشغل دومينيك بارتون حاليًا منصب رئيس شركة ريو تينتو وشركة ليب فروغ للاستثمارات، وهي شركة للاستثمار المؤثر والتي تركز على الاستثمار في الأسواق الناشئة. 

يعد إردين بيشيموف معلمًا ورائد أعمال؛ فهو محاضر بمعهد ماساتشوستس للتقنية والمؤسس المشارك لمنصة كلاس أور، وهي عبارة عن حرم جامعي افتراضي عالمي. كما أنَّه مؤسس برنامج إم آي تي بوتكامبس، وهو برنامج تعليمي انتقائي للغاية لرواد الأعمال بمعهد ماساتشوستس للتقنية، تعلم فيه أكثر من 3000 رائد أعمال من أكثر من 100 دولة، وسبق له أن تعاون مع الشركات والمنظمات الرائدة في العالم لدفع عجلة الابتكار الداخلي.

 وفي معهد ماساتشوستس للتقنية، يدرس إردين موضوعات مثل الإبداع الريادي، وهي مجموعة من الأساليب المستخدمة لتوليد الأفكار الإبداعية؛ وطرق حل المشكلات، باستخدام نظم متعددة من الأدوات لتقييم ومعالجة المشكلات المعقدة؛ والتمهيد، وهو نظام من الاستراتيجيات المخصصة لرواد الأعمال الذين يملكون مهارات فذة.

يعد الأستاذ إلياس بشيموف رجل أعمال تنفيذي متوالٍ في مجال الذكاء الاصطناعي، وينصب كامل تركيزه على مساعدة الأفراد من خلال تعزيز إمكاناتهم عبر الحياة المهنية الهادفة والتعليم المؤثر. الأستاذ إلياس هو أحد مؤسسي ClassHourكلاسأور و سلينشال. أ أي وCelential.ai، وهي شركة توظيف تعمل بالذكاء الاصطناعي وتم الاستحواذ عليها من قبل أنجل ليست AngelList.

صمم الأستاذ إلياس المخطط البياني للمواهب الخاص بشركة سلينشال. أ أي Celential لـ15 مليون مهندس حول العالم. قبل ذلك، شغل الأستاذ إلياس منصب نائب رئيس قسم المنتجات في شركة Good&Coغود أند كو، التي استحوذت عليها شركة StepStone  ستيب ستون لحيازتها أكبر مخططًا بيانيًا لثقافة المؤسسة الكمية في العالم. أطلق الأستاذ إلياس فيما سبق منتجات ألعاب وهواتف محمولة ناجحة للغاية لشركة سكوبلي (التي استحوذت عليها مجموعة سافي مقابل 5 مليارات دولار) وشركة زينجا أيضاً. حصل الأستاذ إلياس على شهادة البكالوريوس من جامعة هارفارد.

ولد الأستاذ يوليسيس برينجي في الأرجنتين ونشأ فيها، وكان مناصرًا للتعليم والاستدامة وإشراك الشباب منذ شبابه. قادته روح المبادرة إلى المشاركة في تأسيس استوديو لتصميم المناظر الطبيعية، ويعمل حاليًا على تشكيل مستقبل التعلم كمصمم تجارب التعلم في شركة أيدوس جلوبال، حيث يقود المبادرات العالمية الخاصة بمهارات القرن الحادي والعشرين ومستقبل العمل وريادة الأعمال المستدامة. يمتد تأثير الأستاذ يوليسيس إلى المنصات الدولية، حيث عمل كمستشار للشباب في مبادرة “جيل طليق” التابعة لمنظمة اليونيسف العالمية، ويونيسف الأرجنتين، والمنتدى العالمي الثالث لحقوق الإنسان (CIPDH-اليونسكو)، واللجنة الاستشارية لقمة تحويل التعليم 2022.

يشغل الأستاذ روجر بريندلي منصب نائب العميد للشؤون العالمية في جامعة ولاية بنسلفانيا، ويشرف على فريق عمل يضم ما يقارب 100 مختص يديرون برامج التعليم خارج الولايات، ويقدمون المشورة للطلاب والباحثين الدوليين، ويسهلون الشراكات الدولية لجامعة ولاية بنسلفانيا حول العالم. ويعد هذا الفريق مسؤولاً عن دعم أعضاء هيئة التدريس في حرم الجامعة البالغ عدده 24 كليةً مع رابطة الأمم البريطانية عن طريق تنفيذ أعمالهم على المستوى العالمي. بصفته نائب العميد، يعمل الأستاذ روجر مع كبار الإداريين لتعزيز خطة ولاية بنسلفانيا الشاملة “لتعزيز المشاركة العالمية” وتوجيه الأجندة الدولية للجامعة. أنهى الأستاذ روجر مؤخرًا فترة عمله التي استمرت لست سنوات في رابطة الجامعات العامة وجامعات منح الأراضي للمبادرات الدولية، ويشغل حاليًا منصب كبير مستشاري الوكالة الدولية للطاقة الذرية.

يتمثل شغف الأستاذ نيل بوتشر في مساعدة الحكومات وشركاء التنمية والمؤسسات التعليمية على إصلاح أنظمة التعليم لتمكين الناس والمجتمعات من الاستفادة الكاملة من إمكاناتهم البشرية. يقيم الأستاذ نيل في جنوب أفريقيا، حيث سافر عبر الدول النامية بشكل واسع لإجراء أبحاث حول السياسة التعليمية والتعليم العالي والتعليم والتدريب المهني والتقني والتعليم عن بعد ونظام إدارة المعلومات التعليمية وتكنولوجيا التعليم لمجموعة تساهم في توفر منح كالمنظمات والحكومات والجهات. يعمل الأستاذ نيل مع الموارد التعليمية المفتوحة في أفريقيا بصفته خبيرًا استراتيجيًا للموارد التعليمية المفتوحة للمشروع، كما يتشاور حاليًا مع البنك الدولي وبنك التنمية للبلدان الأمريكية بشأن تطبيق مجموعة من أنشطة المشروع في جميع أنحاء أفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ ومنطقة البحر الكاريبي وأوروبا الشرقية.

البروفيسور أندرياس كانجلاريس هو الرئيس المؤسس لجامعة نيوم في المملكة العربية السعودية. قبل انضمامه إلى نيوم، شغل كانجلاريس منصب نائب المستشار للشؤون الأكاديمية وعميد جامعة إلينوي في إربانا-شامبين. خلال فترة عمله التي استمرت 25 عامًا في جامعة إلينوي، شغل كانجلاريس العديد من الأدوار القيادية من بينها عميد كلية غرينجر للهندسة. وانطلاقًا من خبرته الدقيقة في مجال الكهرومغناطيسية التطبيقية والعلوم الحسابية، أسهمت أبحاثه ودراساته في تطوير منهجيات النمذجة وأدوات التصميم بمساعدة الكمبيوتر لأحدث أنظمة الحوسبة والاتصالات. البروفيسور كانجلاريس هو زميل مدى الحياة في معهد مهندسي الكهرباء والإلكترونيات.

تشغل الأستاذة لورديس كازانوفا منصب محاضرة أولى في كلية جونسون للأعمال بجامعة كورنيل، إضافةً إلى كونها مديرة معهد الأسواق الناشئة، وتعد واحدة من أكثر 50 مثقفًا أيبيريًا تأثيرًا في أمريكا. ألفت الأستاذة لورديس عدة كتب ونشرتها، كما شاركت في تحرير كتاب “الابتكار من الأسواق الناشئة” مع الأستاذ كاهين ميرو، الذي طبعته مطبعة جامعة كامبريدج. شاركت الأستاذة لورديس في تأليف كتاب “عصر الشركات الصينية المتعددة الجنسيات” الذي نشرته دار الصحافة الأكاديمية، إضافةً إلى كتابة تقرير الشركات متعددة الجنسيات في الأسواق الناشئة من عام 2016 إلى عام 2022، وذلك من بين كتب وتقارير أخرى مثل “ريادة الأعمال وتمويل الابتكار في الأسواق الناشئة” التي نشرته شركة “إلسفير”، وكتاب “الاقتصاد السياسي لقوة عالمية ناشئة” التي نشرته “بالجريف ماكميلان” عام 2014.

تعد الأستاذة لورديس عضوةً في مجلس إدارة معهد بويس تومسون، وتشارك بمساهمات فكرية لعدد من الجهات، مثل موقع “لاتين تريد” وقناة “سي إن إن” بالإسبانية وجريدة “إل بايس” وشبكة راديو “فويس أوف أمريكا”.

يشغل غريغوري كايس منصب الرئيس التنفيذي لشركة ايون، وهي شركة خدمات مهنية عالمية رائدة تقدم مجموعة واسعة من حلول إدارة المخاطر والتقاعد والصحة، وهو أيضًا عضو في مجلس إدارة الشركة.

قبل انضمامه إلى شركة ايون، عمل في مجلس أصحاب المصلحة الحكام بشركة ماكنزي آند كومباني وقاد قطاع التأمين والخدمات المالية العالمية بالشركة. وقبل انضمامه إلى شركة ماكنزي، عمل في شركة الخدمات المصرفية الاستثمارية بايبر آند جيفري آند هوبوود.

حصل على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية هارفارد للأعمال، وتخرج بامتياز مع مرتبة الشرف من جامعة ولاية كانساس. اختارته مجلة هارفارد بيزنس ريفيو من بين أفضل 100 رئيس تنفيذي أداءً في العالم للأعوام 2014 و2016 و2017 و2018 و2019. 

البروفيسور ستيفانو كاسيلي هو عميد كلية “إس دي إيه بوكوني” للإدارة وأستاذ متفرغ للخدمات المصرفية والمالية في قسم المالية (منذ عام 2007) ورئيس قسم الجبر المسؤول عن تدريس “الاستثمار طويل الأجل والعائد المطلق” (منذ عام 2019) في جامعة بوكوني.

شغل كاسيلي منصب نائب رئيس جامعة بوكوني للشؤون الدولية من عام 2012 حتى عام 2022؛ كما تولّى العديد من الأدوار في الشبكات الأكاديمية الدولية الرئيسية. وترتكز مشاريعه البحثية على دراسة التفاعل بين البنوك والاستثمارات وأنظمة المؤسسات، مع التركيز بشكل خاص على الجوانب الاستراتيجية وحوكمة الخدمات المصرفية والأسهم الخاصة وتمويل التنمية.

بيتر تشيز هو الرئيس التنفيذي لمعهد تشارترد للأفراد والتنمية المختص بالموارد البشرية وتنمية الأفراد. يعمل منذ يناير 2019 رئيسًا مشاركًا لمجموعة العمل المرن، وهي شراكة بين الدوائر الحكومية ومجموعات الأعمال والنقابات العمالية والجمعيات الخيرية، لزيادة الإقبال على العمل المرن. وهو أيضًا رئيس حركة “إنغيج فور ساكسس” ومركز “وات ووركس” لجودة الحياة.

بالإضافة إلى زمالته في معهد تشارترد للأفراد والتنمية، هو زميل في المعهد الأسترالي للموارد البشرية وفي الجمعية الملكية للفنون وفي أكاديمية العلوم الاجتماعية. كما أنه زميل شرف في معهد القيادة والإدارة ومعهد تشارترد للإدارة والأكاديمية البريطانية للإدارة.

حصل على درجات الدكتوراه الفخرية من جامعتي باث وكينغستون وجامعة مدينة برمينغهام، وهو أستاذ زائر بجامعة أستون. 

تركز رؤية شارملا تشيتي على تحويل المؤسسات والمجتمع من خلال القيادة، وهي متحمسة لتحقيق نتائج مستدامة من خلال التنوع والإنصاف والشمول ومبادئ البيئة والمجتمع والحوكمة. من بين مجالات أبحاثها: قيادة مجالس الإدارة، ومستقبل العمل، وممارسات الموارد البشرية.

تتمتع بخبرة عالمية عميقة في شتى الصناعات بفضل عملها مع عملاء من 80 دولة. وقد أنشأت فعالية Lead with Her النسائية التابعة لمؤسسة ديوك للتعليم المؤسسي، وهي أيضًا مؤسسة مشاركة لدائرة الإرشاد (#مليون عقل يافع) #MillionYoungMinds، وعضوة في مجلس إدارة Women Leading Africa. كما ساعدت في إطلاق أكاديمية البيئة والمجتمع والحوكمة التابعة لديوك للتعليم المؤسسي.

عملت في السابق أمينةً لمجلس إدارة مجموعة ايه في آي لنظام الأسهم الأفريقية ورئيسةً لصندوق التنمية التابع لمجموعة بوسطن الاستشارية، وهي حاليًا عضوة بالمجلس الاستشاري لكلية تابو إيمبيكي الأفريقية للشؤون العامة والدولية بجامعة جنوب أفريقيا، وأيضًا بشبكة أسبن للقيادة العالمية. اختارتها جمعية المحاسبات المعتمدات الأفريقيات (AWCA) كأفضل رئيسة تنفيذية لعام 2023 في القطاع الخاص.

قاد أولريك جول كريستنسن، الرئيس التنفيذي لشركة Area9 Lyceum، وهي إحدى الشركات الرائدة عالميًا في قطاع البنية التحتية للتعلّم، العديد من فرق تطوير تقنيات التعلّم لأكثر من ربع قرن. وتتضمن هذه التقنيات أساليب التعلّم القائم على الكفاءة والتعلّم الفردي، وهي تقنياتٌ تتصدّر الأسواق التي تنطوي فيها عدم كفاية استقطاب الكفاءات على عواقب وخيمة. وبالمثل، تنامى استخدام تقنيات شركة Area9 في البيئات التعليمية العامة على مستوى الأطفال والكبار على حد سواء. علاوةً على ما سبق، يحملأولريك شهادة الطب من جامعة كوبنهاجن ويعمل في مجلس إدارة الجامعة التقنية في الدنمارك، وهو عضوٌ سابق في المجلس الاستشاري للجامعة السعودية الإلكترونية.

بدءًا من يناير 2019، تولى بيدرو كونسيساو منصب مدير مكتب تقرير التنمية البشرية ضمن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي. وقبل تولّيه هذا المنصب، شغل منصب مدير السياسة الاستراتيجية في مكتب دعم السياسات والبرامج التابع لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي بدءًا من أكتوبر 2014، حيث شارك في إدارة مشاركة الأمم المتحدة في اجتماعات محافظي المالية والبنوك المركزية لمجموعة العشرين، مشرفًا على مشاركة برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في مبادرات تمويل التنمية؛ كما ساهم في تشكيل المساعدة التي يقدمها برنامج الأمم المتحدة الإنمائي لتنفيذ خطة عام 2030 وأهداف التنمية المستدامة. وقد شغل سابقًا منصب كبير الاقتصاديين ورئيس الوحدة الاستشارية الاستراتيجية في المكتب الإقليمي لأفريقيا (بدءًا من 1 ديسمبر 2009).

كان بيدرو كونسيساو مديرًا لمكتب دراسات التنمية (ODS) من مارس 2007 حتى نوفمبر 2009، وشغل منصب نائب مدير مكتب دراسات التنمية (ODS) من أكتوبر 2001 حتى فبراير 2007. وقد شارك في تحرير مجموعة من الكتب التي نشرتها مطبعة جامعة أكسفورد، أبرزها “التمويل العام الجديد: الاستجابة للتحديات العالمية” في عام 2006 و”توفير المنافع العامة العالمية: إدارة العولمة” في عام 2003 التي تبرز مساهماته في مجال تمويل التنمية والمنافع العامة العالمية. 

حصل نونو كراتو على شهادة معالج حوادث معتمد (إحدى شهادات ضمان المعلومات) وشهادة برنامج منظمة الأمم المتحدة للتنمية الصناعية (اليونيدو) العالمي للابتكار في التقنية النظيفة، وهو رئيس مبادرة التعليم وأستاذ الإحصاء بجامعة لشبونة. وهو أيضًا مؤلف وكاتب مقالات تُرجمت كتبه إلى عدة لغات مختلفة، مثل كتاب “Figuring It Out” (سبرينغر 2010) ومؤخرًا “Improving a Country’s Education: PISA 2018 Results in 10 Countries” (سبرينغر 2021).

وخلال فترة توليه منصب وزير التعليم في البرتغال (2011-2015)، حقق الطلاب أفضل النتائج المسجلة على الإطلاق في البحوث الدولية مثل البرنامج الدولي لتقييم الطلبة في (بيزا) واختبار التوجهات في الدراسة العالمية للرياضيات والعلوم.

نونو كراتو هو عضو بالمجلس العلمي للتعليم في فرنسا وعدد من المنظمات العلمية والتعليمية الأخرى، وهو أيضًا مستشار للعديد من الدول والحكومات

حمل مات داليو على عاتقه مهمة تمكين الأطفال كمبدعين في ظل هذا العالم الذي صارت التقنية فيه بمتناول الجميع. لذلك، أسس شركة إندلس في عام 2011، والتي تركز على إكساب الناس مهارات القرن الحادي والعشرين، مثل البرمجة والتصميم والفن الرقمي والإدارة، من خلال ثلاث مبادرات رئيسية؛ أولها عبارة عن استوديو لصنع الألعاب للشباب يعلّم مهارات وادي السيليكون من خلال عالم الألعاب الممتع. كما تُعنى إندلس بالتصدي للتحديات المتعلقة بالقدرة على تحمل تكلفة الأجهزة والوصول إلى شبكة الإنترنت، والتي تعتبر ضرورية لتحقيق المساواة الرقمية في جميع أنحاء العالم. اكتشف الأستاذ مات شغفه بتأسيس المنظمات المهمة عندما أسس مؤسسة تشاينا كير بسن السادسة عشرة. تخرج الأستاذ مات من كلية هارفارد وكلية إدارة الأعمال جامعة ستانفورد

يتولى الدكتور باريس دي ليتزار إدارة “فينتشر لاب” أكبر مسرّع لكليّات إدارة الأعمال في أوروبا في جامعة “آي إي يونيفرسيتي” في إسبانيا. وعلى مدار السنوات الاثني  عشر الماضية، عمل دي ليتزار على تسريع أكثر من 2500 شركة ناشئة، وهو حاليًا رئيس مجلس إدارة معهد الابتكار التطبيقي في وادي السيليكون وسنغافورة، ويشغل عضوية مجلس إدارة “نسما للبنية التحتية والتقنية” في المملكة العربية السعودية، إضافة إلى عضوية مجلس إدارة واحة قطر للعلوم والتكنولوجيا التي تُعدّ جزءًا من مؤسسة قطر.

حصل دي ليتزار على درجة الدكتوراه عن عمله في السلوك المؤسساتي مع التركيز على علاقة المهنيين بعدم اليقين. يتألق سجل دي ليتزار المهني بثلاث براءات اختراع؛ واحدة منها في مجال شبكات الأعمال. يعمل دي ليتزار أستاذًا جامعيًّا حيث يدرس مقررات ريادة الأعمال لحملة ماجستير إدارة الأعمال وماجستير الإدارة الدولية وبكالوريوس إدارة الأعمال. يعدّ الدكتور من رواد الأعمال المتسلسلين بعد أن أمضى 21 عامًا في الخدمات المصرفية الاستثمارية

ساليان هي الرئيس التنفيذي لشركة GLEAC، وهي منصة تعليمية مدمجة يديرها أكثر من 500 من الخبراء ومرشدي برنامج “MentorGPT” الرائدين على مستوى العالم. ويتضمن عملاء الشركة الحكومتين الإماراتية والسعودية فضلًا عن عددٍ من الشركات الأفضل أداءً على مستوى العالم. وفي عام 2016، كانت ساليان السيدة الوحيدة التي تشغل منصبًا على مستوى الإدارة التنفيذية العليا وهو منصب “كبير منسقي الموظفين والثقافة بشركة كريم”.

تملك ساليان منهجيةً وخوارزمية خاصةً بها لإبراز الهوية والسلوكيات البشرية والحفاظ عليها من الزوال بفعل عوامل مثل الذكاء الاصطناعي، وهي بصدد الحصول على براءة اختراع عنهما، لتكون واحدةً من 4% من النساء المتفردّات بذلك على مستوى العالم.

وكذلك، تولي شركة GLEAC اهتمامًا بالغًا لتحقيق الأثر، وتسعى للارتقاء بمهارات الشباب الأفريقي على منصة “YOMA” التابعة لمنظمة اليونيسف، كما أنّها تعمل على تمكين طلاب العلم على منصة “جيو” في جميع أنحاء الهند. وبالمثل، تعمل مؤسسة “Growing Leaders” الخاصة بساليان، على الارتقاء بمهارات الجاهزية الوظيفية على أرض الواقع لأكثر من 25000 شاب سنويًا.

تشتهر د. شاني داندا بأنَّها شخص من ذوي الإعاقة الأكثر تأثيرًا في المملكة المتحدة والحائزة على جائزة بي بي سي لأفضل 100 امرأة لعام 2020، وبأنَّها تحفز التغيير التحويلي كمستشارة، حيث تتعاون مع الشركات والعلامات التجارية لتبني الشمول وإمكانية الوصول. كان لخبرتها في مجال دمج ذوي الإعاقة تأثير عالمي هائل، بلغ ما يزيد مجموعه على 1.5 مليون موظف حول العالم.

ويُعد نشاطها المتعدد الجوانب بمثابة حافز لتحدي عدم المساواة الاجتماعية في جميع أنحاء العالم، بفضل مشاريعها الريادية ومبادراتها التأسيسية عكس “التنوع”، و”مهرجان المرأة الآسيوية”، و”شبكة الإعاقة الآسيوية”.

إلى جانب حضورها التلفزيوني وعملها بثمانية مناصب تنفيذية وخمسة مناصب كسفيرة، يمتد تأثير د. شاني ليشمل أكثر من 250 مؤتمر حول العالم، تتشارك فيها خشبة المسرح مع  شخصيات بارزة مثل ميشيل أوباما وهيلاري كلينتون. وبفضل عملها كصانعة للتغيير، فازت د. شاني بأكثر من خمسة وعشرين تكريمًا وجائزة.

يمتلك الأستاذ أوليفييه خبرة تزيد على 15 عامًا في قطاعيّ الاستشارات والشركات. وبفضل هذه الخبرة الطويلة، قاد دوبويسون ودعم العديد من التحولات في مجال الموارد البشرية والتحولات الرقمية والتحولات في مكان العمل ومبادرات تجربة الموظفين في شركات عالمية مثل نوفارتيس وبريتش بتروليوم (بي بي) وشِل ورولز رويس، حيث تولى تطوير وتنفيذ نماذج عمل هجينة، وعزز مجتمعات الممارسين ومكّن التفكير الاختراقي.

وهو أيضًا المتحدث الرئيسي والمشارك والمنسق في موضوعات مثل الابتكار في مجال الموارد البشرية والذكاء الاصطناعي والتحويل. يضاف إلى ذلك ريادته للأعمال ومشاركته في الأعمال الخيرية، حيث يجد متعة في تشكيل فرق العمل وإعداد برامج التحول لصالح مؤسسات متنوعة، تتراوح من المؤسسات غير الربحية إلى الشركات المدرجة على قائمة فورتشن 500. 

يشغل سوميترا دوتا منصب عميد كلية سعيد لإدارة الأعمال في جامعة أكسفورد منذ يونيو 2022. شغل سابقًا منصب العميد المؤسس لكلية “إس سي  جونسون” للأعمال في جامعة كورنيل في نيويورك؛ وهو رئيس معهد “بورتولانس”، ورئيس مجلس إدارة شبكة كليات إدارة الأعمال العالمية وعضو في المجلس العالمي لشركة “داسولت سيستمز”.

يعدّ البروفيسور دوتا مرجعًا في مجال الابتكار في اقتصاد المعرفة العالمي؛ وهو محرر مشارك ومؤسس مؤشر الجاهزية الشبكية والابتكار العالمي الذي يصدر من معهد “بورتولانس”، ومؤشر الابتكار العالمي الذي يصدر من المنظمة العالمية للملكية الفكرية “الويبو”.

حصل البروفيسور دوتا على درجة البكالوريوس في التكنولوجيا، ودرجة الدكتوراه في الهندسة الكهربائية وعلوم الكمبيوتر من المعهد الهندي للتكنولوجيا (IIT) في دلهي، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال وعلوم الكمبيوتر، ودرجة الدكتوراه في علوم الكمبيوتر من جامعة كاليفورنيا في بيركلي. وفي عام 2017، حصل البروفيسور دوتا على جائزة الخريج المتميز من المعهد الهندي للتكنولوجيا في دلهي

حصل دكتور ديفيد إدواردز على درجة الدكتوراه في السياسة التعليمية والقيادة، ويشغل منصب الأمين العام لمنظمة التعليم الدولي. أصبح دكتور ديفيد أمينًا عامًا في عام 2018، بعد سبع سنوات من توليه منصب نائب الأمين العام لإدارة سياسات التعليم والدعوة والبحث والاتصالات. قبل انضمامه إلى منظمة التعليم الدولي، شغل دكتور ديفيد منصب مديرًا مشاركًا في الرابطة الوطنية للتعليم في الولايات المتحدة، كما عمل كأخصائي تعليم في منظمة الدول الأمريكية وبدأ حياته المهنية كمدرس في مدرسة ثانوية عامة.

ستيوارت إيفانز هو قائد استراتيجي للموارد البشرية ومهتم بالمستقبل ولديه شغف بالتنمية التنظيمية وتنمية الموارد البشرية، وهو حاصل على بكالوريوس مع مرتبة الشرف، وعضو بمعهد تشارترد للأفراد والتنمية، وحاصل على شهادة من جمعية التمويل الشخصي وشهادة في المشورة والممارسة المتعلقة بالرهن العقاري.

يشغل حاليًا مدير الموارد البشرية لمستقبل العمل والقدرة والتعلم في شركة رولزرويس. وشغل سابقًا مناصب مماثلة في بنك اتش اس بي سي وبنك قطر الوطني ومجموعة لويدز المصرفية – حيث حقق تأثيرًا بجميع تخصصات التعلم والقيادة والكفاءات والشمول والتطوير التنظيمي.

من بين منشوراته والجوائز التي حصل عليها مؤخرًا: دراسة حالة منشورة صادرة عن شركة غاترنر حول استراتيجية القيادة، وجائزة الابتكار المتميز بحفل توزيع جوائز التميز في التعلم لعام 2022، والجائزة البرونزية للابتكار في التعلم بحفل توزيع جوائز معهد التعلم والأداء لعام 2022.

تتمتع الأستاذة رباب فاطمة بخبرة تزيد عن 30 عامًا في الخدمة المدنية الوطنية والدولية، وتشمل مجالات عملها الدبلوماسية الثنائية والمتعددة الأطراف، وصنع السياسات، والمحاماة، وتخطيط البرامج، وتنفيذها.

تعد الأستاذة رباب السفيرة الحالية والممثلة الدائمة لبنجلاديش لدى الأمم المتحدة في نيويورك، كما شغلت منصب سفيرة بنجلاديش لدى اليابان (2016-2019) في السابق، ومديرة عامة لوزارة الخارجية في بنجلاديش (2015-2016)، وممثلة إقليمية لجنوب آسيا (2007-2011)، ومستشارة إقليمية لجنوب وجنوب غرب آسيا، والمستشار الإقليمي لتغير المناخ والهجرة (2012-2015) للمنظمة الدولية للهجرة (IOM) بجنيف، ورئيسة قسم حقوق الإنسان في أمانة الكومنولث بلندن (2006-2007).

انضمت الأستاذة رباب إلى السلك الدبلوماسي لبلادها في عام 1989، وعملت في مناصب مختلفة في وزارة الخارجية وفي بعثات بنجلاديشية إلى نيويورك وكولكاتا وجنيف وبكين. حصلت على درجة الماجستير في العلاقات الدولية والدبلوماسية من كلية فليتشر للقانون والدبلوماسية بجامعة تافتس، ودرجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية من جامعة كانبيرا بأستراليا.

يُعد الأستاذ مايكل فراكارو من القادة المتقدمين في مجال الموارد البشرية. حيث يمتلك أكثر من 30 عامًا من الخبرة في قيادة كبرى الشركات العالمية عبر التحول التنظيمي والثقافي. وهو أيضًا مدير الموارد البشرية في شركة ماستر كارد، وعضو في لجنة إدارة الشركة ذاتها. يترأس مايكل جميع وحدات الموارد البشرية حول العالم؛ حيث يعمل على بناء القدرات القيادية وتعزيز ثقافة الشمول. وقد شغل سابقًا منصب نائب مدير الموارد البشرية لأعمال المنتجات والحلول العالمية لدى شركة ماستر كارد.

قبل انضمامه إلى الشركة، كان الأستاذ مايكل عضوًا في فريق قيادة الموارد البشرية بمجموعة اتش إس بي سي في هونغ كونغ، كما شغل مناصب عليا بمجال الموارد البشرية بجميع أنحاء أستراليا والشرق الأوسط. وحصل الأستاذ مايكل على درجة الماجستير في العلوم التطبيقية وإدارة الاتصالات من جامعة سيدني للتكنولوجيا وبكالوريوس التربية من الجامعة الكاثوليكية الأسترالية

من خلال مسيرته المهنية التي تشمل الأدوار الريادية والتنفيذية، تولى كيفن العديد من الأدوار في القطاعين العام والخاص. وتشمل خبرته مجالات متنوعة بما في ذلك التعليم والتكنولوجيا ورأس المال البشري والتنمية الدولية.

قبل توليه الرئاسة التنفيذية لمبادرة “جيل بلا حدود” في عام 2021، شغل كيفن منصب الرئيس التنفيذي لمنظمة “الحق في اللعب”؛ وهي منظمة تنمية دولية لحماية الأطفال والشباب وتعليمهم وتمكينهم.

أسس كيفن شركته الأولى “تيتش أواي”؛ وهي منصة لمطابقة الوظائف والتطوير المهني للمعلمين.

قبل توليه الرئاسة التنفيذي لمنظمة “الحق في اللعب”، أمضى كيفن 15 عامًا في قطاعي التعليم الدولي والعالي، وكان آخر أعماله في هذين القطاعين قيادة برنامج ماجستير إدارة الأعمال الكندي الأعلى تصنيفًا في جامعة تورنتو بصفته المدير العام.

لورا فريجنتي هي مديرة تنفيذية أولى تتمتع بخبرة 30 عامًا في مجال التنمية العالمية اكتسبتها من خلال الأدوار العديدة التي شغلتها في المنظمات متعددة الأطراف، والحكومات، والمنظمات غير الربحية، ومؤخرًا في القطاع الخاص.

استطاعت من خلال أدوارها العليا في البنك الدولي – حيث عملت على نطاق واسع في قطاع التنمية البشرية رئيسةً لوكالة التنمية الإيطالية – وكذلك من خلال عملها مؤخرًا رئيسةً لقسم أساسي في شركة استشارية عالمية أن تحصِّل معرفة عميقة بالسياق التنموي الدولي والتحديات التي تواجه الشراكة العالمية للتعليم. 

جيري شريك استثماري ريادي في شركة “Antler”، وتعمل هذه الشركة على عقد شراكات مع مؤسّسين متميّزين على مستوى قارات العالم الست لإطلاق وتوسيع نطاق الشركات الناشئة التي تغتنم الفرص الهادفة وتتصدى للتحديات. ولدى شركة “Antler” مكاتب في 27 مدينة حول العالم ومجموعة عالمية من البنّائين والمستثمرين والمشغّلين والخبراء والمنظمات الشريكة التي تقدم الدعم لروّاد الأعمال منذ بداية رحلتهم؛ أي مرحلة ما قبل تكوين الفريق بل وقبل تحديد الفكرة. ومنذ عام 2018، ساعدت شركة “Antler”في تأسيس أكثر من 1000 شركة ناشئة والاستثمار فيها على مستوى مجموعة واسعة من القطاعات والتقنيات، بهدف دعم أكثر من 6000 شركة بحلول عام 2030. ومؤخرًا، دعم جيري إطلاق شركة “Antler” للدفعة الأولى من هذه الشركات حيث قامت بتمويل 15 شركة ناشئة في ثمانية (8) قطاعات مختلفة في الرياض.

فيما سبق، كان جيري الرئيس التنفيذي لشركة “VOV”، وهي إحدى شركات مجموعة “Savvy ” للألعاب الإلكترونية، وهي مجموعة تابعة لصندوق الاستثمارات العامة تركّز على البنية التحتية للرياضات الإلكترونية والألعاب (الترفيه) والخدمات التقنية ذات الصلة، بهدف تعزيز نمو القطاع على المدى الطويل في المملكة العربية السعودية وحول العالم على حدٍ سواء. وقد انضم جيري إلى شركة “VOV” في عام 2021، حاملاً معه أكثر من 20 عامًا من الخبرة في القيادة التنفيذية العليا وريادة الأعمال والاستثمار المباشر.

وتجدر الإشارة إلى أنّ جيري عمل مع علامات تجارية عالمية متخصّصة في المعاملات بين الشركات والمعاملات بين الشركات والمستهلكين مثل “Walmart ” و””Restaurant Brands International”، ورفقة الرئيس التنفيذي للمجموعة العالمية لشركة “Le Pain Quotidien” لكل من العلامة التجارية للمطاعم وشركة التصنيع، فضلًا عن العديد من شركات التقنية المرتبطة بالمستهلكين/المطاعم في جميع أنحاء أمريكا الشمالية وأوروبا والشرق الأوسط. علاوةً على ما سبق، عمل جيري مديرًا غير تنفيذي في العديد من الشركات بقطاعات متعددة.

يعد لويس غارسيا دي بريجارد المؤسس والشريك الإداري لشركة أبيان للمشاريع التعليمية، وهي شركة استثمار دولية متخصصة في التعليم. وشغل منصب الرئيس التنفيذي المؤسس للأمريكتين في مجموعة إنسبايرد للتعليم سابقاً، وهي مجموعة عالمية رائدة في جميع مراحل التعليم الأساسي والثانوي. كما شغل منصب نائب وزير التعليم في كولومبيا، حيث قاد جهود الإصلاح التعليمي التي حظيت بتقدير واسع النطاق. 

وحاليًا، يشغل منصب مستشار وعضو بمجلس الإدارة لصالح منظمات دولية، من بينها مبادرة الابتكار التعليمي العالمية بجامعة هارفارد وشبكة “عِلم لأجل الجميع”، ومجلس القيادة التابع لعميد كلية التربية بجامعة هارفارد. وهو أيضًا عضو بأكاديمية التحكيم لجائزة أفضل معلم في العالم وجوائز أفضل مدرسة في العالم. حصل على درجة الماجستير في سياسات التعليم من جامعة هارفارد ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من معهد ماساتشوستس للتقنية.

ألفين جوه هو المدير التنفيذي لمعهد سنغافورة للموارد البشرية، ويتمتع بخبرة واسعة في مختلف جوانب إدارة رأس المال البشري وعمليات التحوّل المتعلقة به، وفي جعبته خبرة تزيد عن 15 عامًا عمل خلالها في قطاعات مختلفة، وقد شارك في العديد من المشاريع في كبرى المنظمات المحلية والمتعددة الجنسيات والوكالات المرتبطة بالحكومة حول العالم، وتقلّد مناصب عليا ذات صلاحيات مختلفة. وقد كان ألفين كبير استشاريين في إحدى شركات الاستشارات ذائعة الصيت في مجال الموارد البشرية، وشغل العديد من المناصب العليا الرئيسية مثل رئيس الموظفين ورئيس قسم الموارد البشرية في أحد البنوك الإقليمية.

يشغل الدكتور ألان إي غودمان منصب الرئيس التنفيذي لمعهد التعليم الدولي. وشغل في السابق منصب العميد التنفيذي لكلية الخدمة الخارجية ومنصب أستاذ بجامعة جورج تاون، وألف كتبًا عن الشؤون الدولية نشرتها مكتبات جامعات هارفارد وبرينستون وييل. عمل كمنسق للاجتماعات الإعلامية الرئاسية لمدير المخابرات المركزية خلال فترة رئاسة الرئيس الأمريكي جيمي كارتر، وحصل على درجة الدكتوراه في الحكومة من جامعة هارفارد، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية جون إف كينيدي للإدارة الحكومية، ودرجة البكالوريوس من جامعة نورث وسترن.

ولدت الأستاذة سليمة جوراني في المغرب وهاجرت إلى الولايات المتحدة الأمريكية. حولت الأستاذة سليمة تجاربها الصعبة المبكرة، والتي كان من بينها ترك الدراسة من الصف السابع والعيش في دار للرعاية، إلى مسيرة رائعة حافلة بالنجاح؛ حيث قادتها مسيرتها إلى شغل أدوار مهمة في مجال التقنية بشركات مثل ميرسك للبيانات وهيوليت باكارد. حصلت على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية كوبنهاجن للأعمال، وأكملت تدريبها التنفيذي في مؤسسات مرموقة، من بينها جامعات هارفارد وييل وكامبريدج ووارتون وكلية إدارة الأعمال في الهند، ومعهد أمريكا الوسطى لإدارة الأعمال، وجامعة نوتنغهام ترنت، وغيرها. وألفت العديد من الكتب الأكثر مبيعًا، وهي متحدثة دولية، ورائدة أعمال مدعومة من أصحاب رأس المال الجريء بوادي السيليكون، وهي مصدر إلهام للكثيرين بفضل عزيمتها وقدرتها على الصمود.

تشغل الأستاذة أليكس جرانت منصب الرئيس التنفيذي للعمليات في مجموعة كامالي – وهي شركة استشارية أسترالية متخصصة في العلاقات الحكومية، والدفاع، والسياسة الاقتصادية، والاجتماعية. تعمل الأستاذة أليكس أيضًا كمديرة في منظمتين للصحة المجتمعية، وتمتد خبرتها إلى العمل في الحكومة الأسترالية والقطاع الخاص وغير الربحي، كما شغلت مناصب متعددة في مكاتب رئيس الوزراء ومجلس الوزراء والشؤون الخارجية والتجارة ووزارة الخزانة. شاركت الأستاذة أليكس في كتابة أول خطة عمل وطنية تخص المرأة والسلام والأمن في أستراليا، وقد عاشت وعملت في مجتمعات السكان الأصليين النائية. درست الأستاذة أليكس في المعهد الأسترالي لمديري الشركات والجامعة الوطنية الأسترالية وجامعة ولونجونج، وحصلت على شهادة الماجستير في علوم الإنسان التطبيقية والتنمية التشاركية، وشهادة البكالوريوس في الاقتصاد والسياسة بمرتبة امتياز.

تتمتع الأستاذة إيلين بخبرة تزيد على 25 عامًا في مجال الموارد البشرية الاستراتيجية؛ وتتولى قيادة الموارد البشرية والحلول الثقافية في الشركات العالمية والشركات الناشئة المدرجة بمؤشر فوتسي 100 وشركات الارتقاء بالأعمال الريادية بكلٍ من أوروبا والولايات المتحدة. وقد شغلت مناصب تنفيذية في مجال الموارد البشرية في الخطوط الجوية البريطانية، ومجموعة فنادق إنتركونتننتال وشركة ذا كوليكتف. وبصفتها مديرة للموارد البشرية بمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا في شركة أوجلفي، تتولى الأستاذة إيلين مسؤولية قيادة استراتيجية الأشخاص أولاً التي حولت أوجلفي إلى صاحب العمل المفضل في صناعة التسويق وأفضل مكان عمل يستطيع الأشخاص ذوو الدوافع الإبداعية تنمية مسيرتهم المهنية فيه.

حصلت الأستاذة إيلين على ماجستير في إدارة الأعمال وهي زميلة في معهد تشارترد للأفراد والتنمية، ومرشدة ببرنامج توجيه مدراء الموارد البشرية الطموحين في المعهد ذاته.

أسّس نيكولاس هابر (يحمل درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية بابسون) وشقيقه جوناثان شركة “SkillCheck Inc”، وهي شركة متخصّصة في تقييم المهارات عبر الإنترنت ولديها مكتبة تضم أكثر 800 تقييم من تقييمات ما قبل التوظيف الموثوقة. وفي عام 2003، قام الأخوان بتأسيس المجلس العالمي لمحو الأمية الرقمية “Global Digital Literacy Council” لإنشاء شهادة “IC3” لمحو الأمية الرقمية في الحاسوب والإنترنت، وتم تطبيقها في أكثر من 120 دولة منذ ذلك الحين. وقد تمكن نيكولاس، من خلال عمله مديرًا لبرامج التعليم التقني المهني والعلوم والتقنية والهندسة والرياضيات بشركة “Certiport” وهي إحدى الشركات التابعة لمؤسسة “بيرسون فيو”، من الإشراف على إطلاق شهاده رياده الأعمال والمشروعات الصغيرة (ESB)، بالإضافة إلى مساهمته في تمكين شركات مثل “Meta” و”Intuit” و”Apple” من إطلاق شهادات عالمية رسمية جديدة مُعترف بها داخل القطاع.

نادية حداد هي مطوِّرة لمشاريع التصوّر الميكانيكية والموارد المائية في المعهد الدولي للزراعة المدارية وتُعد أحد المدافعين عن حقوق الإنسان. عملت سابقًا مهندسةً للمشاريع المتعلّقة بالمياه وتدريب الحرفيين والشباب المستبعدين من النُظم التعليمية وتحرير المجموعات النسائية المحلية تقنيًا في العديد من البلدان. بعد ذلك، عملت كموظفة مسؤولة عن سياسات دمج ذوي الإعاقة في قطاع التعاون التنموي ببرنامج التعاون المعني بذوي الإعاقة والتنمية.

تقدم نادية محاضرات ودورات تدريبية بشأن التعاون الشامل، ولجنة الأمم المتحدة المعنية بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة وأهداف التنمية المستدامة، والعدالة المناخية الشاملة، والحد من مخاطر الكوارث.

وهي عضوٌ في اللجنة البلجيكية المعنية بالإشراف على آلية المراقبة المستقلة للجنة الأمم المتحدة المعنية بحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة في بلجيكا.

علاوةً على ما سبق، تتمتع نادية، بصفتها رئيسًا مشاركًا للشبكة الأوروبية للعيش المستقل (ENIL)، بعضوية اللجنة التنفيذية لمنتدى الإعاقة الأوروبي، وبرنامج الإعاقة التابع للمفوضية الأوروبية، كما أنّها الرئيس المشارك لمجموعة العمل التابعة لتحالف الاتحاد الدولي المعني بالإعاقة والتنمية ومنظمات الأشخاص ذوي الإعاقة. وكذلك، شغلت نادية سابقًا منصب الرئيس المشارك للفريق الاستشاري لبرنامج الحقوق الأساسية الخاص بوكالة الحقوق الأساسية التابعة للاتحاد الأوروبي.

تحمل نادية شهادةً في الهندسة الكهروميكانيكية، وتتضمن دراسة “التصور الميكانيكي”، والموارد المائية، والبيئة البشرية، والتنسيق البيئي، والفلسفة.

جون هازان هو شريك في شركة “Bain & Company” ويمارس عمله من مقر الشركة بمدينة باريس، وهو قائد حلول المواهب في أوروبا. ويتمتع جون بأكثر من 25 عامًا من الخبرة الاستشارية، ويعد خبيرًا في إدارة المشاريع التحويلية، مع التركيز على الجوانب المتعلقة بالموارد البشرية مثل الغرض، وإعادة تصميم الثقافة، والنماذج التشغيلية، وتجربة الموظفين، والهندسة الاجتماعية. إضافةً لذلك، يتولّى قيادة مشاريع “منتدى كبار موظفي الموارد البشرية” التابع لشركة “Bain & Company” في جميع أنحاء أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا.

يعدّ شون من أهم المبتكرين في مجال الذكاء الاصطناعي ومستقبل العمل العالمي، وهو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة سكاي هايف تكنولوجيز؛ وهي شركة ملتزمة بأخلاقيات استخدام الذكاء الاصطناعي وترتكز مهمتها على تمكين كل فرد في جميع أنحاء العالم من الحصول على شهادات مهارات “Skill Passport”. وقد حصلت شركة سكاي هايف تكنولوجيز على لقب شركة رائدة في مجال ابتكارات الذكاء الاصطناعي من فوربز وفاست كومباني عن ابتكارها “تحليل العمل الكمي” الذي يطبق الذكاء الاصطناعي لتحليل القوى العاملة بدقة في الوقت الفعلي وعلى أكثر المستويات تفصيلًا. كما تعمل الشركة على تطبق هذه التكنولوجيا لمساعدة الشركات والمجتمعات في جميع أنحاء العالم على الانتقال من الاعتماد على الوظيفة إلى الاعتماد على المهارات بسرعة وعلى نطاق واسع. ويُعد شون هينتون أيضًا أحد رواد التكنولوجيا في المنتدى الاقتصادي العالمي، وهو زميل برنامج هنري كراون في سيليكون فالي (كاليفورنيا). 

 

يحمل سانتياغو إينيجيز شهادة دكتوراه في الفلسفة الأخلاقية وماجستير في إدارة الأعمال، وهو رئيس جامعة “آي إي يونيفرسيتي” وعضو في مجلس إدارة أرامكو. يُعدّ إينيجيز من الشخصيات المؤثرة والمعترف بها في مجال التعليم العالي العالمي؛ وهو حائز على جائزة المؤسسين من “ثينكرز 50” – إحدى جوائز التصنيف العالمي المرموقة للقادة المفكرين في مجال الإدارة. 

لإينيجيز مؤلّفات عدّة أبرزها: “منحنى التعلم: كيف تعيد كليّات إدارة الأعمال تشكيل التعليم” (2011)؛ “المديرون العالميون: التعليم التنفيذي الناجح” (2016)؛ “شركة الفلسفة: تطبيق الحكمة على الإدارة اليومية” (2023)؛ “العمل العابر للحدود: الشركات في عصر الشعبوية المناهضة للعولمة” (2018)؛ و”التعليم التنفيذي بعد الجائحة؛ و “رؤية للمستقبل” (2021).

انضمت الدكتورة ناوكو إيشي إلى جامعة طوكيو كأستاذة ونائبة الرئيس التنفيذية في عام 2020، كما أنَّها المدير المؤسس لمركز المشاع العالمي، الذي يهدف إلى التحفيز على تغيير الأنظمة من أجل تحقيق التنمية المستدامة لكوكب الأرض. قبل انضمامها إلى جامعة طوكيو، شغلت ناوكو منصب الرئيسة التنفيذية ورئيسة مرفق البيئة العالمية من عام 2012 إلى عام 2020، حيث وضعت استراتيجية مرفق البيئة العالمية للعام 2020 مركزةً على تحويل النظم الاقتصادية الرئيسة. شغلت العديد من المناصب، منها: نائبة وزير المالية في وزارة المالية اليابانية، والمديرة القطرية للبنك الدولي في سريلانكا وجزر المالديف، وخبيرة اقتصادية بصندوق النقد الدولي لكلٍ من كينيا وأوغندا وجمهورية قرغيزستان 

محمد إسلام هو مقدم ومؤسس البودكاست الإنجليزي الرائد في المملكة العربية السعودية “ذا مو شو” الذي يستمر الآن في موسمه الرابع. ويهدف البودكاست إلى كسر الصور النمطية والمفاهيم الخاطئة من خلال إلقاء الضوء على التقدم والإنجازات التي حققتها البلاد، وذلك عبر عرض القصص الشخصية وتجارب الجهات المعنية بشكل مباشر.

تمتلك سالي جيفري خبرة واسعة في مجال الاستشارات الاستراتيجية والعملياتية في جميع قطاعات التعليم؛ وهي تتولى قيادة ممارسات التعليم والمهارات العالمية في شركة “بي دبليو سي” في دبي.  انضمت سالي إلى قسم الاستشارات لدى “بي دبليو سي” الشرق الأوسط في مطلع عام 2007. وقبل ذلك، شغلت دور مستشار استراتيجي على مدى أكثر من 15 عامًا في الولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط.

تقود سالي الآن عملية تطوير عروض الخدمات التعليمية التي تقدمها شركة “بي دبليو سي”، من ضمنها الخدمات التحويلية للتعليم العالي وتوسيع القدرات وخدمات تحسين جودة التعليم الابتدائي والثانوي التي تتناول قابلية التوظيف والمهارات المستقبلية. تبذل سالي جيفري جهدها لسد الفجوة بين الكفاءات التي يبحث عنها الرؤساء التنفيذيون في المستقبل، والنهج الذي يتبناه المعلمون اليوم، وقد ساهمت في عدد من التقارير والمقالات المرتبطة بأعمال شركة “بي دبليو سي” حول مستقبل القوى العاملة.

يعد اللورد جو جونسون عضوًا في مجلس اللوردات في برلمان المملكة المتحدة، وعضوًا في مجلس الملكة الاستشاري، أي أنه أحد أفراد هيئة مستشاري الملكة. خدم اللورد جو في حكومة المملكة المتحدة كرئيس لوحدة السياسات رقم 10 في داونينج ستريت تحت رئاسة ثلاثة رؤساء وزراء، كما عمل كوزير للدولة، واعتاد حضور مجلس الوزراء للجامعات والعلوم والابتكار.

بعيدًا عن مسؤولياته البرلمانية، يشغل اللورد جو منصب الرئيس التنفيذي لمنصة التعلم الرقمي العالمية فيوتشر ليرن، ورئيس أكسس كرييتف Access Creative، أكبر مزود مستقل للتعليم الإضافي والتدريب المتخصص للصناعات الإبداعية في المملكة المتحدة. يعمل اللورد جو أيضًا كأستاذ زائر في كينجز كوليدج بلندن، ويعد عضوًا في مجلس معهد دايسون للهندسة والتكنولوجيا، وزميل كلية بيركبيك بجامعة لندن، وزميل أول سابق في مركز موسافار رحماني للأعمال والحكومة في مدرسة هارفارد كينيدي.

يتمتع الأستاذ ماجد قدومي بخبرة تزيد عن 25 عامًا في العمليات والخدمات والتكنولوجيا الطبية، وهو نائب الرئيس الأعلى للأسواق في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، ومسؤول حاليًا عن أوروبا الوسطى والشرقية والشرق الأوسط وأفريقيا وروسيا في شركة ميدترونيك. عُرِف الأستاذ ماجد عالميًا بقدرته على تعزيز التنوع والمساواة بين الجنسين داخل الشركة، وقبل انضمامه إلى ميدترونيك، عمل كرئيس لشركة جنرال إلكتريك للرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية. يحمل الأستاذ ماجد درجة البكالوريوس في الإدارة العامة والاقتصاد، ودرجة الماجستير في القانون الدولي من الجامعة الأمريكية بواشنطن العاصمة، الولايات المتحدة الأمريكية.

تضمّنت السيرة المهنية المميزة للدكتور محمود خان تقلّده العديد من المناصب العليا في الشركات التي عمل بها، بما في ذلك نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس العلمي للبحث والتطوير العالمي في شركة “بيبسيكو”، ورئيس قسم البحث والتطوير العالمي في شركة تاكيدا للصناعات الدوائية.

وقبل انتقال الدكتور محمود إلى القطاع الخاص، كان عضو هيئة تدريس في قسم طب الغدد الصماء في مجموعة مايو كلينك وكلية طب مايو كلينك حيث شغل منصب مدير وحدة تجارب مرض السكري والغدد الصماء والتغذية، كما قاد عددًا من البرامج في مجال مرض السكري، والغدد الصماء، والتمثيل الغذائي، والتغذية في مدينة مينيابوليس.

والدكتور محمود خان عضو في مجلس إدارة شركة “Reckitt Benckiser” والهيئة السعودية للبحث والتطوير والابتكار، وهو الرئيس التنفيذي لشركة ” Life Biosciences”، وعضو اللجنة التوجيهية للاستراتيجية الوطنية السعودية للتقنية الحيوية، ورئيس مجلس إدارة اللجنة الزائرة للتقنيات المتقدمة للمعهد الوطني الأمريكي للمعايير والتقنية بالولايات المتحدة.

حصل الدكتور خان على شهادة الطب من كلية الطب بجامعة ليفربول بإنجلترا، وقد أتم شهادة زمالة في طب الغدد الصماء السريري والتغذية السريرية في قسم الطب وعلوم الأغذية والتغذية في جامعة مينيسوتا بمدينة مينيابوليس. كما أنه زميل الكلية الملكية للأطباء في لندن، وزميل الكلية الأمريكية للغدد الصماء، وزميل منتخب في قسم علم الصيدلة بجامعة أكسفورد.

يشغل الأستاذ مزمل خضر أحمد منصب نائب الرئيس الأول والرئيس التنفيذي لشؤون الموارد البشرية للمؤسسات في شركة بيكر هيوز، ولديه خبرة تزيد عن 20 عامًا في قيادة الموارد البشرية بقطاعات النفط والغاز وتوليد الطاقة. وهو مسؤول عن استراتيجية الموارد البشرية للمؤسسات والتفاعلات بين أعضاء مجلس إدارة لجنة رأس المال البشري، والتي تشمل إجمالي المكافآت والتعويضات التنفيذية، بالإضافة إلى استراتيجية الكفاءات والحوكمة لدى شركة بيكر هيوز، وهو مسؤول أيضًا عن بناء قدرات الموارد البشرية على مستوى الأقسام والإدارات والتميز الوظيفي للمؤسسات.

قبل توليه هذا المنصب، كان الأستاذ مزمل خضر يشغل منصب النائب الأول لرئيس شركة بيكر هيوز – مدير مشتريات أعمال خدمات ومعدات حقول النفط خلال الفترة من يوليو 2017 حتى سبتمبر 2023. وبصفته قائد الموارد البشرية لأعمال خدمات ومعدات حقول النفط، تطورت مسؤولية تنفيذ جميع جوانب استراتيجية الموارد البشرية، بما في ذلك تخطيط التعاقب وإدارة الكفاءات وإدارة التغيير وإدارة الهيكل التنظيمي وإدارة الأداء والتدريب والأجور

يشغل اللورد جيم نايت منصب مدير شركة سكولا المحدودة المختصة بتقديم المشورة للعملاء في مجال التعليم. 

وهو رئيس مجلس إدارة صندوق “إي آكت” الاستئماني المتعدد المؤسسات الأكاديمية، ومجلس المدارس البريطانية الدولية، وشركة سنشري تك المحدودة، وشركة إديوكيت فينتشرز ريسيرش المحدودة، وهو أيضًا عضو في الهيئات الاستشارية لمجموعة نورد أنجليا التعليمية ولجنة بيرسون للمؤهلات.

كما شغل منصب وزير حكومي، حيث شملت حقائبه الوزارية الشؤون الريفية والمدارس والخدمات الرقمية والتوظيف، وكان عضوًا في حكومة جوردون براون. انضم بعد ذلك إلى مجلس اللوردات في عام 2010، حيث يلقي حاليًا خطابات منتظمة حول سياسات التعليم والتقنية

تشغل ويندي كوب منصب الرئيسة التنفيذية والمؤسسة المشاركة لشبكة عِلم لأجل الجميع، وهي منظمة عالمية تعمل على تطوير القيادة الجماعية لدى 62 دولة بهدف ضمان قدرة جميع الأطفال على تحقيق إمكاناتهم. قبل إطلاق الشبكة في عام 2007، أسست ويندي منظمة “عِلم لأجل أمريكا” – التي أثبتت أنَّها مصدر لا مثيل له للقيادة طويلة الأجل لتوسيع نطاق الفرص المتاحة للأطفال في الولايات المتحدة – وترأستها لمدة 24 عامًا. كما قادت عملية تطوير شبكة “عِلم لأجل الجميع” بحيث تكون متفاعلة مع مبادرة رواد الأعمال الاجتماعيين حول العالم، الذين ساهموا في تصميم وتكييف نهج الشبكة ليتناسب مع بلدانهم.

الكابتن إبراهيم س. كوشي هو أحد كبار المسؤولين التنفيذيين في صناعة الطيران، عمل كطيار نقل جوي لمدة 30 عامًا، ويشغل حاليًا منصب الرئيس التنفيذي لشركة النقل الجوي السعودية، ويقود فريقًا يضم 16000 موظف تقريباً. قبل ذلك، شغل كابتن إبراهيم منصب الرئيس التنفيذي للعمليات في شركة الخطوط السعودية للطيران، وتولى مسئولية أمان العمليات.

تخرج كابتن إبراهيم من جامعة إمبري ريدل للطيران في الولايات المتحدة الأمريكية، حيث حصل على شهادته في علوم الطيران مع التركيز على إدارة الطيران. وأكمل تعليمه في كرانفيلد في المملكة المتحدة، مركزاً على التحقيق في الحوادث وإدارة سلامة الطيران. شغل سابقًا منصب المدير العام لمكتب تحقيقات الطيران بالمملكة العربية السعودية، إضافةً إلى عدة مناصب في مجالس إدارة منظمات خدمات الطيران والسلامة، وهو من كبار المبادرين المتحمسين لسلامة الطيران.

جان-مارك هو عضو في فريق القيادة العالمية لمعهد “كورن فيري” الذي يهتم بقيادة الأبحاث المتقدمة، وتطوير الملكية الفكرية وإجراء التحليلات حول الأشخاص والمؤسسات. ويشغل جان-مارك عضوية في ثلاثة مجالس إدارة: “فيلوسيتي نتورك فاونديشن”، و”أميريكيرز” و”تريس تي في”؛ كما شارك في تأسيس مؤسسة “ليدرشيب يو فور هيومانيتي” لتطوير القادة من السكان الذين يفتقرون إلى تمثيل. قبل توليه هذه الأدوار، عمل جان-مارك في شركتي “هاي جروب” و”أكسيالنت” (الرئيس التنفيذي في البرازيل)، وكذلك في شركة “ماك كينزي” و”بنك إندوسويز”.

يشغل الدكتور جيه دي لاروك منصب الرئيس والمدير التنفيذي لمؤسسة “نتوورك فور تيتشينغ أنتربرونورشيب” (NFTE) غير الربحية العالمية. تعمل الشركة على توفير تعليم عالي الجودة في مجال ريادة الأعمال لطلاب المدارس المتوسطة والثانوية والشباب البالغين من المجتمعات التي تعاني من نقص الموارد.

في السابق، عمل الدكتور لاروك في إدارة تشارلي بيكر، وهو حاكم ولاية ماساتشوستس، حيث تولّى رئاسة مؤسسة الكومنولث؛ وهي هيئة تنمية القوى العاملة في الولاية. وكان أيضًا مديرًا لسياسة التعليم لحاكم ولاية ماساتشوستس ديفال باتريك، وكبير مستشاري شؤون التعليم للسيناتور تيد كينيدي. الدكتور لاروك هو أستاذ ممارسة القانون والسياسة في جامعة نورث إيسترن. حصل على درجات البكالوريوس والماجستير والدكتوراه من جامعة هارفارد، ودرجة القانون من جامعة جورج تاون.

يشغل الدكتور سانغ هيون لي منصب مدير إدارة سياسات العمالة وخلق فرص العمل وسبل العيش (التوظيف)، المسؤولة عن قيادة عمل منظمة العمل الدولية لتعزيز التوظيف الكامل والمنتج عبر تطوير سياسات متكاملة للتوظيف والتنمية والمهارات. ويقود حاليًا عمل منظمة العمل الدولية في رصد تأثيرات الأزمات المتعددة على سوق العمل (مرصد منظمة العمل الدولية حول قضايا عالم العمل).

قبل تعيينه مديرًا للتوظيف، كان د. سانغ هيون لي المستشار الخاص لنائب المدير العام لسياسات القضايا الاقتصادية والاجتماعية خلال الفترة (2014-2018)، وكُلف مديراً لإدارة الأبحاث خلال السنتين (2017-2018). وكتب مؤلفات على نطاق واسع حول قضايا الاقتصاد والتوظيف والعمل، والتي شملت مقالات في دوريات علمية أكاديمية، وتولى تحرير مجلدات ضمن المشروع البحثي العالمي لتنظيم العمل اللائق (بالجريف ماكميلان) ومشاريع بحثية أخرى. كما أنه من المؤلفين الرئيسيين لأبرز التقارير الصادرة عن منظمة العمل الدولية مثل “تقرير الأجور العالمي” وتقرير “العمالة العالمية والتوقعات الاجتماعية”. وشارك أيضًا في تأليف كتاب “ووركينج تايم أراوند ذا ورلد” (روتليدج 2007). 

الأستاذ وينغ أون لي هو أستاذ واستشاري أول والرئيس التنفيذي سابقًا لمعهد تعليم البالغين بجامعة سنغافورة للعلوم الاجتماعية، عمل سابقًا بمنصب أستاذ وعميد أبحاث التعليم بالمعهد الوطني للتعليم في سنغافورة. بعض المناصب التي عُيّن فيها سابقًا: نائب رئيس الجامعة المفتوحة في هونغ كونغ ثم معهد هونغ كونغ للتعليم، وعميد أسس التعليم ورئيس لثلاثة أقسام في معهد هونغ كونغ للتعليم؛ والعميد المساعد للتعليم بجامعة هونغ كونغ؛ وأستاذ متفرغ للتربية بجامعة سيدني. كما تولى سابقًا منصب رئيس المجلس العالمي لجمعيات التربية المقارنة. وفي عام 2022، مُنح عضوية قاعة المشاهير من الجمعية الأمريكية الدولية لتعليم البالغين والتعليم المستمر التي استضافتها جامعة أوكلاهوما، ونال جائزة التعليم من جامعة بكين للمعلمين. وكان قد حصل على عدة جوائز سابقة منها: وسام الشرف من حكومة هونغ كونغ وجائزة سوكا جاكاي الدولية من هونغ كونغ، وجائزة الابتكار التعليمي من الصين. يعتبر الأستاذ وينغ باحثًا مشهورًا وكاتبًا غزير الإنتاج، حيث نُشر له 38 كتابًا و200 مقال / فصول من كتب. ومن بين منشوراته الأخيرة التي صدرت عام 2023: “دليل سبرينغر الدولي الثالث للتعلم مدى الحياة” (محرر مشارك)، و”دليل سبرينغر الدولي لتطوير التعليم في منطقة آسيا والمحيط الهادئ” (محرر رئيسي)، وكتاب “صناعة الابتكار القائم على الموظفين” (روتليدج، مؤلف مشارك).

يشغل الدكتور مايكل د. ليبيك منصب أستاذ ورئيس قسم مشارك بقسم الهندسة المدنية والبيئية في كلية الهندسة وكلية دوير للاستدامة بجامعة ستانفورد. إضافةً إلى مسؤولياته البحثية والتدريسية، يشغل دكتور مايكل منصب مدير مركز ستانفورد للتنمية المستدامة والقدرة التنافسية العالمية، وكُلف مديراً لبرنامج ستانفورد لمشاريع التكنولوجيا بمركز ستانفورد لريادة الأعمال الهندسية. حصل دكتور مايكل على درجة الدكتوراه في الهندسة المدنية (قسم الخامات) من جامعة ميشيغان، بجانب درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية ستيفن إم روس للأعمال في جامعة ميشيغان.

بو شين لوه هو أستاذ الرياضيات في جامعة كارنيجي ميلون، وهو رائد أعمال اجتماعي ومخترع يركّز اهتماماته على تعزيز مقياس التحصيل عبر تحقيق توافق أكبر بين المحفزات النظرية واللعب. ولمدة عشر سنوات، عمل بو شين لوه مدرّبًا وطنيًا لفريق الولايات المتحدة الأمريكية في الأولمبياد الدولي للرياضيات، حيث احتلت الولايات المتحدة المرتبة الأولى في العالم 4 مرات. وهو حاصل على الميدالية الفضية من الأولمبياد الدولي للرياضيات، وعلى الجائزة الرئاسية لأصحاب المسيرة المهنية المبكرة للعلماء والمهندسين. بو شين لوه دائم التنقّل بين مختلف أرجاء العالم لإلقاء المحاضرات والمشاركة في الفعاليات، بحيث يجتمع شخصيًا بأكثر من 10 آلاف شخص كل عام. وعبر الإنترنت، ظهر بو شين لوه ضيفًا في العديد من مقاطع الفيديو، كما شارك في إنشاء عدد منها وقد تخطى مجموع مشاهداتها 20 مليونًا على يوتيوب. 

يقود رودولف لومير المعهد الوطني للتحوّلات التابع لشركة “كيرني”، وهو مركز أبحاث داخلي مخصص لمساعدة قادة الأعمال والحكومة على توقع المستقبل وتشكيل ملامحه ومواجهة التحديات التي يفرضها. ويقود لومير منصة الشؤون الدولية لممارسات التنمية الحكومية والاقتصادية في الشركة. يمتلك خبرة واسعة في الاستشراف الاستراتيجي والسياسة الدولية والابتكار، وتركز أعماله على التقاطعات بين السياسة الدولية واستراتيجية الشركات والاقتصاد الرقمي عبر الحدود، بما في ذلك الأمن السيبراني. في السابق، عمل لومير في وزارة الخارجية الأمريكية لمدة خمس سنوات بمنصب غير سياسي مستشارًا أول للتخطيط الاستراتيجي طويل المدى. يحمل رودولف لومير درجة البكالوريوس من جامعة ستانفورد، وشهادة الماجستير في إدارة الأعمال والماجستير في السياسة الدولية من جامعة شيكاغو. 

تترأس الدكتورة لورا لولسدورف  ممارسات القطاع العام والقطاع الاجتماعي لمنطقة الشرق الأوسط لدى شركة ايجون زيندر، وهي عضوة نشطة في قطاع الرعاية الصحية. كما أنَّها القائدة المشاركة لموضوع التعليم على مستوى العالم لدى الشركة. تشمل خبراتها: البحث التنفيذي وتقييمات القادة وتطوير الأفراد والفرق وتغيير الثقافة.

قبل انضمامها إلى إيغون زيندر، عملت الدكتورة لورا لمدة 11 عامًا بمجموعة بوسطن الاستشارية بمنطقة الشرق الأوسط. وقبل ذلك، حظيت لورا بخبرة من العمل لدى منظمات دولية مثل منظمة حلف شمال الأطلسي (الناتو) والأمم المتحدة. حصلت الدكتورة لورا على درجتيّ الدكتوراه والماجستير في دراسات الثقافة والأعمال الدولية من جامعة باساو، وقد التحقت بجامعة هارفارد خلال فترة دراستها الجامعية

بافل لوكشا هو باحث دولي ومستشار ومحفّز للتغيير ومنسّق أعمال، وهو مؤسس منظمة “Global Education Futures think-do-tank”، وشريك مؤسس لمركز “The Weaving Lab”، ومنظومة “Living Cities Earth”، وزميل الأكاديمية العالمية للفنون والعلوم. كما أنّه عضو مجلس إدارة في العديد من الشركات الناشئة والمؤسسات البحثية في مجال تقنيات التعليم، بما في ذلك معهد لازلو لأبحاث النماذج الجديدة ومؤسسة AltTerra. وقد كتب بافل العديد من التقارير الدولية المؤثرة حول مستقبل التعليم والمهارات وقدّم المشورة لأكثر من 20 دولة بشأن سياسات تطوير التعليم والمهارات المستقبلية. وأحدث ما نُشر له هو كتاب صدر في أواخر عام 2023 بعنوان “A Bridgeway Across the Decisive Century”.

انضم الأستاذ جيف ماجيونكالدا إلى كورسيرا كرئيس تنفيذي في يونيو 2017. ومنذ ذلك الحين، ساعد جيف الشركة على النمو حتى صارت تضم أكثر من 136 مليون متعلم وما يزيد على 7000 مؤسسة، يخدمها محتوى تعليمي عالي الجودة صادر عن أكثر من 300 من أفضل الجامعات والمعلمين بالقطاع في العالم. قبل ذلك، عمل الأستاذ جيف لمدة 18 عامًا كرئيس تنفيذي مؤسس لشركة فاينانشال إنجنز، التي شارك في تأسيسها الخبير الاقتصادي الحائز على جائزة نوبل ويليام شارب. وتحت قيادة جيف، نمت شركة فاينانشال إنجنز بسرعة، حيث صارت تقدم نصائح استثمارية عالية الجودة عبر الإنترنت، ساعدت الملايين على الادخار والاستعداد للتقاعد. وعمل أيضًا مستشارًا في شركتيّ ماكنزي آند كومباني وكورنر ستون للأبحاث، وهو حاليًا مدير مجموعة بنك وادي السيليكون المالية. حصل الأستاذ جيف على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية الدراسات العليا في إدارة الأعمال بجامعة ستانفورد ودرجة البكالوريوس في الاقتصاد واللغة الإنجليزية من جامعة ستانفورد.

يعمل كارل على تمكين التأثير المجتمعي مع الشركاء المحليين والإقليميين والعالميين، والمشاركة في تنظيم شراكات تدعم الشركات الصغيرة والمتوسطة والأفراد والعائلات للازدهار في منطقة وسط وشرق أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. قبل انضمامه إلى “فيزا”، شغل كارل منصب الرئيس التنفيذي للعمليات في “إيكو بنك” حيث قاد أعمال التأثير الاجتماعي للبنك في 33 سوقًا في أفريقيا. وقبل “إيكو بنك”، شغل كارل أدوارًا قيادية مختلفة في وكالة تنمية الاتحاد الأفريقي (AUDA-NEPAD)، واللجنة الاقتصادية لأفريقيا، والصندوق العالمي، وبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي. 

يحمل كارل شهادة جامعية في السياسة والفلسفة والاقتصاد من جامعة كيب تاون، ودرجة ماجستير في الإدارة العامة من كلية كينيدي بجامعة هارفارد. وهو زميل مؤسسة مو إبراهيم وزميل أول للأصوات الجديدة في معهد أسبن.

تيريزا هي الرئيسة التنفيذية لجامعة (IE) للتعلم مدى الحياة حيث تشرف على إدارة كلية التعلم مدى الحياة بالجامعة. ويشمل نطاق عملها البرامج المفتوحة، سواء عبر الإنترنت أو بالحضور الشخصي، والتعليم التنفيذي التقليدي. وهي أيضًا مسؤولة عن دعم الشركاء المؤسسيين لجامعة (IE)، بدءًا من تنمية المواهب وحتى الابتكار والأبحاث التطبيقية. وقبل ذلك، كانت تشغل منصب نائب الرئيس الأول للاستراتيجية وتطوير الأعمال في مؤسسة “ماكجرو هيل إيدوكايشن” خارج مدينة نيويورك. وقبل هذا المنصب، كانت تيريزا شريكة في “برين آند كومباني” حيث عملت لمدة 20 عامًا تقريبًا، معظمها في أدوار متعلّقة بقطاع الملكية الخاصة. وهي حاليًا مديرة غير تنفيذية في العديد من الشركات (المدرجة والخاصة)، كما أنها حاصلة على ماجستير في إدارة الأعمال من كلية هارفارد للأعمال وشهادة في المالية والمحاسبة من الكلية الجامعية للدراسات المالية (مدريد). 

 

يتمتع فرانسيس بنحو أربعة عقود من الخبرة الدولية في مجال الأعمال والحكومة.

وبصفته وزيرًا لمكتب مجلس الوزراء (2010-2015)، أشرف فرانسيس على برنامج الكفاءة الذي حقق وفورات نقدية بقيمة 75 مليار دولار. وقد أسهمت إصلاحاته في الخدمة المدنية في تنفيذ تحسينات كبيرة في القدرات، بخاصة في مجال المشتريات وإدارة المشاريع والتحول الرقمي. وفي عام 2016، احتلت المملكة المتحدة المرتبة الأولى في العالم وفقًا لمؤشر الأمم المتحدة لتنمية الحكومة الإلكترونية.

يرأس فرانسيس الآن شركة فرانسيس مود أسوشيتس، وهو مشروع يقوده متمرسون ويهدف إلى مساعدة الحكومات في تنفيذ الإصلاحات وتوفير المال وتحسين الخدمات العامة. كما أكمل فرانسيس مؤخرًا مراجعة لإدارة الخدمة المدنية والمساءلة في حكومة المملكة المتحدة. 

يعد الأستاذ جريج ماورو الشريك المؤسس والمشرف على ممارسات الاستثمار في شركة ليرن كابيتال Learn Capital، ساعد في قيادة الاستثمارات في شركات مثل كورسيرا، ويوديمي، وجينيرال أسمبلي و هاير غراوند وGeneral Assembly، وHigher Ground، ونيو جلوب. شغل الأستاذ جريج سابقًا منصبًا إداريًا في إحدى الشركات التابعة لصندوق فاونرد فاند Founders Fund، وذلك قبل انضمامه إلى شركة Learnليرن. شارك الأستاذ جريج في تأسيس العديد من الشركات الناشئة المدعومة بالمشاريع والتي يستخدمها الملايين في قطاعات التعليم والاتصالات اللاسلكية والإعلام، وجمع أكثر من 500 مليون دولار عبر مشاريعه. يعد الأستاذ جريج الشريك المالك لباودرماونتن ـPowder Mountain، أكبر منتجع للتزلج في الولايات المتحدة. غطت صحف عالمية مثل نيويورك تايمز، وفاينانشيال تايمز، وذي أتلانتيك، ومجلة سيرفر، ومجلة سكي أخبار الأستاذ جريج، التي تضمنت زيارة أكثر من 100 دولة، وركوب الأمواج في ست قارات، وشراء جبل تزلج محلي شخصي له.

تشغل الدكتورة شانون ماي منصب الرئيسة والشريكة المؤسسة لشركة نيو جلوب ذات الخبرة الاستثنائية في تحويل النتائج التعليمية بسرعة وعلى نطاق واسع على مستوى الولايات والمستوى الوطني. تتبنى شركة نيو جلوب نهجًا شاملًا لدعم المدرسة والنظام المدرسي، وتوفر الدعم المتكامل للمعلمين، وممارسات إدارة المدرسة، وبناء قدرات القيادة الوزارية، والمواد التعليمية الرقمية والمطبوعة المُختبَرة علميًا. تساهم تطبيقات البرامج المخصصة والنشر الرقمي في تمكين الشفافية الرقمية للقادة الوزاريين، مما يدعم اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات على المستويين المدرسي والوطني. تخدم برامج نيو جلوب الحكومية مليوني طفل كل يوم دراسي في ستة بلدان مختلفة. 

تشغل الأستاذة رينيه ماكجوان، المقيمة في دبي، منصب الرئيسة التنفيذية لشركة مارش ماكلينان – بمنطقة الهند والشرق الأوسط وأفريقيا. تقود الأستاذة رينيه الأعمال في المنطقة، وتشجع النمو والابتكار لتحقيق تأثير أكبر على العملاء، وذلك من خلال علامات مارش ماكاينان التجارية الرائدة في السوق: مارش، وجاي كاربنتر، وميرسر، وأوليفر وايمان.

خلال رحلتها التي امتدت لعقدين من الزمن مع شركة ميرسر، شغلت الأستاذة رينيه منصب رئيسة منطقة آسيا والشرق الأوسط وأفريقيا، وشغلت أدوارًا قيادية رئيسية، بما في ذلك منصب القائدة العالمية للثروات الفردية في نيويورك، إضافةً إلى كونها كبيرة مسؤولي العملاء والتسويق في منطقة المحيط الهادئ. قادت الأستاذة رينيه أعمالًا تجارية في هونغ كونغ ولندن وملبورن ونيويورك وسنغافورة وسيدني بصفتها مديرة تنفيذية عالمية.

الأستاذة رينيه شغوفة بالشمول المالي وتعليم الفتيات والنهوض بالمرأة في المجتمع، وهي عضوة مجلس إدارة ومتحدثة إعلامية ذات خبرة. نُشر كتابها الأول – بريد الجمعة الإلكتروني: 88 نصيحة للقادة الطموحين – في ديسمبر 2023.

انضم روبرت إلى شركة كي بي إم جي السعودية في فبراير 2024. وقد شغل منصب أول كبير موظفي شؤون الموظفين في حكومة المملكة المتحدة بين عامي 2016 و2022، حيث كان مسؤولًا عن جميع جوانب استراتيجية القوى العاملة على مستوى الخدمة المدنية. خلال عمله الحكومي، سلّم ماكنيل أول خطة للقوى العاملة لحكومة المملكة المتحدة وتولى قيادة الجوانب المتعلقة بالأفراد في إصلاح الخدمة المدنية وتحويلها. وقد عمل أيضًا على تصميم وقيادة جوانب القوى العاملة في نشاط خروج حكومة المملكة المتحدة من الاتحاد الأوروبي والاستجابة لجائحة كوفيد، كما أنشأ فريق عمل الأتمتة الحكومية وأشرف على مبادرة الاستشارات الحكومية. وهو عضو في اللجنة الشعبية في جامعة أكسفورد ومجموعة العمل الحكومية التابعة للمعهد القانوني للمحاسبين الإداريين (CIMA). 

الأستاذ دومينيك ماكفي هو رجل أعمال مُنح وسام الإمبراطورية البريطانية من قبل الملكة، ويعد رائدًا في الأعمال التجارية للأعمال الخيرية والمجال الدبلوماسي. بدأ أستاذ دومينيك حياته المهنية باستيراد الدراجات البخارية الصغيرة من سن 13 عامًا ليصبح أصغر مليونيراً عصامياً في المملكة المتحدة، ويرأس الآن شركة “كمبيوتر إيد إنترناشونال”، كما يعمل بمجلس إدارة معهد البيانات المفتوحة. يشغل أستاذ دومينيك منصب عضو في مجلس إدارة شركة “إثيكال أبارال أفريكا” ويحرص على تعزيز الممارسات الأخلاقية ودعم الوظائف المستدامة بغرب أفريقيا. تشمل جهوده التنموية العالمية أدوارًا مع تحالف الرخاء العالمي كسفير عالمي لمؤسسة “هالو ترست”، إضافةً إلى كونه قنصلًا فخريًا لناميبيا وأستاذًا ممارسًا في جامعة دبليو تي إس دي ” WTSD”، كما يشارك في التعليم والخطابة. تؤكد أدواره الإستراتيجية، بما في ذلك عضويته في مجلس إدارة شركة “تريد مارك أفريكا”، تأثيره في تعزيز التجارة والتنمية الدولية.

أنتوني ميلارد من خرّيجي كلية لندن للاقتصاد وكلية باليول في جامعة أوكسفورد، وهو رئيس اثنتين من الكليات الرائدة في المملكة المتحدة، وقد تم انتخابه رئيسًا لجمعية المدارس الداخلية. وقبل أن يكرّس مجهوده بدوام كامل لشركة “أنتوني ميلارد كونسالتينج” المحدودة، شغل ميلارد منصب المدير الإداري لقسم المدارس في “نورد أنجليا”، وافتتح مدارس دولية في كل من شنغهاي وموسكو.

وبصفته من بين أوائل الطلاب الذين تدربوا مع المفوضية الأوروبية عند انضمام بريطانيا، بالإضافة إلى عمله مع “أنتوني ميلارد كونسالتينج”، استمرّ أنتوني طويلًا في منصبه رئيسًا للمدارس البريطانية الدولية التي تمتلك المدرسة البريطانية الدولية ذائعة الصيت في نيويورك، حيث ساعد في تأسيسها. كما تولى أنتوني إدارة مدرسة جنيف الإنجليزية، ومدرسة “جرينستيد” في منطقة ريفت فالي في كينيا.

يشغل ميلارد حاليًا منصب مدير مدرسة “رويدين سكول”، وهو عضو في صندوق متعدد الأكاديميات في المملكة المتحدة، كما أنه من أمناء منظمة “ساماريتانز” التي تدعم الأشخاص الذين يعانون من حالات نفسية شديدة.

غييرمو ميراندا هو أحد كبار المسؤولين التنفيذيين المتمرسين ويتمتع بخبرة قيادية واسعة في بيئات معقدة متعددة الجنسيات، حيث يقود المنصات الرقمية ومبادرات الأعمال التي تركز على المستخدم لتسريع المهارات وأداء الأفراد عبر المنظمات العالمية. وقد انضم إلى هيئة التدريس في مدرسة أدفانتيري للأعمال في مدريد في إسبانيا في أغسطس 2022، ويعمل في الوقت نفسه على تقديم المشورة للشركات الناشئة ومشاريع المنصات الرقمية في مراحلها المبكرة (بيترآب؛ بيميري؛ فيتشر فيت؛ إمرج؛ وريتش كابيتال).

شغل غييرمو مؤخرًا منصب الرئيس التنفيذي للتعليم ونائب رئيس تطوير القيادة في شركة بوينغ. وقبل انضمامه إلى شركة بوينغ في فبراير 2021، كان يشغل منصب الرئيس العالمي للمسؤولية الاجتماعية للشركات في شركة “أي بي إم” ورئيس مؤسستها. كما شغل سابقًا أدوارًا عدّة منها: الرئيس التنفيذي للتعليم في شركة “أي بي إم”، وكان أول رئيس للأفراد والمواهب (CHRO) لمجموعة “اي بي إم للأعمال الرقمية” التي تم تأسيسها حديثًا.

إلى جانب مسؤولياته اليومية في مجال الأعمال، أطلق غييرمو اتحاد التعلم الرقمي في عام 2017 وكان يقدم المشورة بنشاط لمشاريع الابتكار مع كبار العملاء لتشكيل مبادرات الأفراد والمواهب في جوهر إعادة الابتكار الرقمي للأعمال، بالتعاون مع شركة “أي بي إم كونسلتينغ”. 

يُعدّ لورانس موروني من الروّاد المناصرين لتقنيات الذكاء الاصطناعي في شركة جوجل، وهو المسؤول عن إعلام وإلهام العالم حول إمكانات الذكاء الاصطناعي. لورانس موروني مؤلّف أكثر الأعمال مبيعًا، وباحث حائز على جوائز؛ كما أنه معلم لملايين على يوتيوب، ومدونته على الرابط الإلكتروني: laurencemoroney.com

الأستاذة جينيفر موس هي كاتبة مشهورة عالميًا ومتحدثة دولية وخبيرة استراتيجية تقدم المشورة للحكومات والمؤسسات الأكاديمية ومؤسسات فورتشن 500 فيما يخص سياسات مكان العمل.

فازت كتبها المترجمة إلى أكثر من 20 لغة بعدد من الجوائز؛ بما في ذلك جائزة IPA أاي بي أي لأفضل كتاب عن الأعمال لعام 2018، وأٌدرِجَ كتابها في القائمة المختصرة لجائزة الأعمال الأدبية المتميزة لعام 2021 واختير كواحد من أفضل 10 كتب إدارية جديدة في ثينكر 50 لعام 2022. سيتم نشر كتاب “لماذا نحن هنا” (مطبعة هارفارد بيزنس) في خريف 2024.

تكتب الأستاذة جينيفر عموداً في النقابة الإذاعية الوطنية، وهي صحفية مستقلة حيث تكتب في عدد من المجلات مثل هارفارد بزنس ريفيو وفاست كومباني وفورتشن، كما ظهرت في أكثر من 100 وسيلة إعلامية عالمية، بما في ذلك قنوات البي بي سي وسي إن إن آي ودبليو إس جيه وتايم.

الدكتور أنتوني محمد هو مؤلف وقائد فكر عالمي، يشغل حاليًا منصب الرئيس التنفيذي لشركة نيو فرونتير 21 للاستشارات.  وسبق له العمل كممارس في المدارس العامة طوال عشرين عامًا تقريبًا. وحاليًا، يعمل كأستاذ مشارك للثقافة المدرسية والقيادة بجامعة أمستردام للعلوم التطبيقية في هولندا.

يُعد من الخبراء الرائدين في مجالات الثقافة المدرسية ومجتمعات التعلم المهنية في مجال العمل، وقد حصل على تقدير مؤسسة غلوبال غوروز بصفته واحد من أكثر 30 قائد فكر مؤثر في مجال التعليم بالعالم للأعوام 2021 و2022 و2023 و2024.

ألف أنتوني محمد عددًا من الكتب الأكثر مبيعًا، من بينها:

The Way Forward: PLC at Work and the Bright Future of Education (2024)
Learning By Doing: A Handbook for Professional Learning Communities at Work، النسخة الرابعة، (2024)
Revisiting Professional Learning Communities at Work، النسخة الثانية، (2021)
بالإضافة إلى العديد من الكتب الأخرى.

أسس الأستاذ بن نيلسون شركة مينيرفا في عام 2011 بهدف تعزيز الحكمة النقدية لمنفعة العالم عبر اتباع نهج منظم وقائم على الأدلة في التعلم. ومن ثم، أسس جامعة مينيرفا المصنفة على أنَّها الجامعة الأكثر ابتكارًا في العالم، وأطلق مشروع مينيرفا للمساعدة في افتتاح جامعات جديدة أو مساعدة الجامعات القائمة في إجراء عملية تحول للتعليم الذي تقدمه.

قبل انضمامه إلى مينيرفا، أمضى الأستاذ بن 10 سنوات في شركة سناب فيش، التي ساعد في تأسيسها من الصفر حتى صارت أكبر خدمة للنشر الشخصي في العالم: ففي الفترة من عام 2005 حتى عام 2010، شغل الأستاذ بن منصب الرئيس التنفيذي للشركة، وبدأ فترة عمله في سناب فيش بأن قاد عملية بيع الشركة لصالح شركة هيوليت باكارد مقابل 300 مليون دولار.

 حصل الأستاذ بن على درجة بكالوريوس العلوم في الاقتصاد من كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا

نيومان شريكٌ عام في شركة “Emerge ” (الصندوق الأوروبي لتقنيات التعليم)، ويشغل منصب مستشار في برنامج الأعمال الدولية بجامعة لندن، وهو السفير الرقمي لبرنامج الأغذية العالمي التابع للأمم المتحدة. يتمتع نيومان بعضوية مجلس تقنيات التعليم التابع لوزارة التعليم بالمملكة المتحدة وقد تولّى سابقًا إدارة ثلاث مدارس، ويعرف بأنّه “أخصّائي منتجات” – خبير تقني يتمتع بفهم شامل لكيفية توظيف التصميم في بناء الثقة والتفاعل في سياق التجارب الرقمية. وقد اكتسب هذه الخبرة من خلال قيادة شركات تحقق معدلات نمو سريعة في مجال التقنيات الناشئة والشركات المتعددة الجنسيات الكبيرة. وهو طالب جامعي من الرعيل الأول ومن الطبقة الكادحة، وقد حصل على شهادة جامعية ودرجتي ماجستير، ويؤمن بالحق الأساسي لجميع البشر في الحصول على تعليم جيد في أي عمر (طوال الحياة).

تترأس الأستاذة جاستينا نيكسون سانتيل المبادرات التي تمكّن شركة آي بي إم وموظفيها من تحويل إيثارهم إلى واقع ملموس. وتحت قيادتها، تلتزم شركة آي بي إم بتنمية مهارات 30 مليون موظف بجميع أنحاء العالم بحلول عام 2030، ما يخلق فرصًا للمجتمعات غير المتواجدة بكثافة في المجال من خلال منصة آي بي إم سكيلزبيلد لبناء المهارات. تعمل الأستاذة جاستينا أيضًا كجهة اتصال لتنسيق الممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات لدى آي بي إم، وقد أطلقت مسّرع الاستدامة الخاص بالشركة والمخصص لدعم المجتمعات المعرضة أكثر من غيرها لتأثيرات تغير المناخ.

.جوناثان أورتمان هو مؤسس ورئيس الشبكة العالمية لريادة الأعمال، التي تنشأ برامج لدعم رواد الأعمال وتعزيز النظم البيئية لريادة الأعمال في 200 دولة 

قبل انضمامه إلى الشبكة، تدرب كخبير اقتصادي، وعمل في الكابيتول هيل في واشنطن، وعمل أيضًا كرئيس تنفيذي لمركز فكر مختص بسياسات الرعاية الصحية والتجارة. تشمل مسيرته المهنية كذلك عمليتيّ تخارج ناجحتين من شركات ناشئة

يتولى حاليًا الإشراف على تقديم المنح في الشبكة العالمية لريادة الأعمال، حيث طوّر سابقًا العمليات في مجالات البحث والسياسات وبناء المنظومات والبرامج التي تقدم الدعم المباشر لرواد الأعمال والمستثمرين. ويشغل كذلك منصب رئيس المؤتمر العالمي لريادة الأعمال وهو أيضًا عضو في مجالس إدارة العديد من مؤسسات دعم ريادة الأعمال بجميع أنحاء العالم

يشغل إدوارد بايس منصب مدير معهد البحوث الأفريقية، وهو زميل في الجمعية الجغرافية الملكية وعضو في شبكة الخبراء التابعة للمنتدى الاقتصادي العالمي. وهو أيضًا باحث سابق في التاريخ وزميل زائر بجامعة كامبريدج، ومؤلف لعدد من الكتب التي نالت استحسان النقاد، ومن بينها: “Youthquake – Why African Demography Matters” و “Tip & Run – The Untold Tragedy of the First World War in Africa”.

تعد الأستاذة ألاينا بيرسيفال الشريكة المؤسسة لمنظمة وومن هو كود Women Who Code التي خدمت ما يقارب  نصف مليون عضواً في 147 دولة، وذلك تحت قيادة الأستاذة ألاينا. نشرت العديد من المجلات مثل فوربس وهافينجتون بوست ووول ستريت جورنال مقالات للأستاذة ألاينا، كما ظهرت كمتحدثة تقنية بارعة في برنامج دابليو سي جاي لايف وغريس هوبر WSJ.d Live، وGrace Hopper، والمؤسسة الاجتماعية بجامعة كولومبيا، ومؤتمر رأس المال الاستثماري والابتكار التابع لمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، ووي كود WECode بجامعة هارفارد. إضافةً إلى ذلك، عقدت الأستاذة ألاينا سلسلة ندوات البيانات لوحدة إدارة المعلومات التابعة للأمم المتحدة.

عقدت الأستاذة ألاينا أيضًا مقابلات أجرتها مجلة فوربس، وصحيفة وول ستريت جورنال، ووايرد، وغيرها من المطبوعات العالمية. تعد الأستاذة ألاينا مستثمرة ملائكية وشريكة في مشروع فالور فينتشور Valor Ventures، ومتقصية بيانات لشركة بيكوس كابيتال Picus Capital، وفي عام 2022، درّست مادة عن قيادة المرأة في عالم التكنولوجيا بجامعة ولاية جورجيا.

يشغل الأستاذ المشارك يو لي فيو رئاسة معهد تعليم الكبار بصفته مديرًا تنفيذيًا له منذ شهر مارس عام 2023.

بدأت مسيرته المهنية اللامعة في الفنون التطبيقية في سنغافورة عام 1990، حيث شغل منصب المدير والرئيس التنفيذي لشركة ريبابلك للفنون التطبيقية لمدة 15 عامًا تقريباً، قبل أن ينضم إلى معهد تعليم كبار السن.

هو زميل في جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في أستراليا ومعهد تشارترد للأمناء والمسؤولين (المملكة المتحدة). حصل على درجة بكالوريوس في الاقتصاد من جامعة ماكواري ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من المعهد العالي للإدارة. وتقديرًا لخدماته الاستثنائية، حصل على جائزة الدكتوراه الفخرية من جامعة جيمس كوك عام 2018

الأستاذة الدكتورة ويندي إم. بورسيل هي قائدة فكر عالمية ومتحدثة رئيسية منتظمة في الجامعات تدور خطاباتها حول الاستدامة والتغير العالمي؛ إذ إنَّ هدف الدكتورة ويندي هو توفير حياة أفضل للأفراد من خلال التعليم والبحث.

تشغل الدكتورة ويندي حاليًا منصب أستاذة بجامعة روتجرز من عام (2022 حتى تاريخه)، وباحثة أكاديمية بجامعة هارفارد من عام (2016 حتى تاريخه) وأستاذة زائرة في كلية لندن الجامعية. وقبل ذلك، شغلت الدكتورة ويندي منصب رئيس جامعة بليموث خلال الفترة (2007 – 2015)، حيث تعد إحدى أفضل 1% من جامعات العالم والجامعة رقم 1 في الحفاظ على البيئة.

الدكتورة ويندي عضوة مجلس إدارة جامعة إليسا الأوروبية وعضوة اتحاد الجامعات والكليات الأمريكية. وهي حاصلة على وسام الذكرى السنوية للملكة تقديرًا لتميزها في مجال التعليم العالي من قبل صاحبة الجلالة ملكة بريطانيا. إلى جانب أنَّها مؤلفة، وأحدث كتبها هو “كتاب بلومزبيري حول الاستدامة في التعليم العالي” (The Bloomsbury Handbook of Sustainability in Higher Education)، كما أنَّها تولت تحرير سلسلة مكونة من 17 كتاباً حول “التعليم العالي وأهداف التنمية المستدامة”، ولها أكثر من 100 ورقة بحثية علمية منشورة

يشغل الأستاذ مانويل راباتيه منصب مدير متحف اللوفر بأبو ظبي منذ عام 2016، ويشرف على جميع جوانب عملياته وأنشطته منذ ذلك الوقت. عمل أستاذ مانويل في المتحف منذ إنشائه، حيث انضم إلى وكالة متاحف فرنسا بعد عام من توقيع الاتفاقية الحكومية الدولية بين فرنسا وأبو ظبي، بصفته المدير المالي في البداية، ثم الأمين العام والرئيس التنفيذي (2008-2016). شغل أستاذ مانويل منصب نائب مدير التنمية الثقافية (2005-2008) في متحف كيه برانلي-جاك شيراك عند افتتاحه، كما أشرف على إطلاق المعارض السياحية الأولى بالمتحف. تخرج أستاذ مانويل من معهد العلوم السياسية (1998) وكلية إدارة الأعمال  HEC (2001)، وحصل على وسام الاستحقاق الوطني من فرنسا.

الأستاذة بيربر ريدموند هي أستاذة فخرية متفرغة بالتعليم العالي في كلية دبلن الجامعية، حيث شغلت منصب عميدة الدراسات الجامعية (2008 – 2016). إضافةً إلى ذلك، شغلت أستاذة بيربر منصب عميدة كليات Universitas 21 – U21 (من 2016 إلى 2021)، ورأست شبكة مكونة من 27 جامعة دولية ذات مستوى عالمي وتركز على تكثيف البحث العلمي. ساهمت في تسجيل أكثر من مليون طالب بالجامعة. خلال فترة عملها، وساهمت ايضاً في زيادة عدد عضويات الشبكة بشكل كبير، حيث صُنِفت 90% من العضويات ضمن أفضل 200 جامعة في العالم (كيو إس وتايمز هاير).

تعمل أستاذة بيربر الآن كمستشارة في التعليم العالي الدولي، وتستمر في الكتابة والنشر عن مناهج التدريس والتعلم التي تعزز الفكر النقدي والنضج الفكري لدى الطلاب.

 

تشغل الدكتورة ناتاشا ريدج منصب المديرة التنفيذية المؤسِسة لمؤسسة الشيخ سعود بن صقر القاسمي لبحوث السياسة العامة. قبل تعيينها بهذا المنصب، كُلفت بمنصب مديرة الأبحاث في كلية محمد بن راشد للإدارة الحكومية (كلية دبي للإدارة الحكومية سابقًا). تتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في العمل في قطاع التعليم الدولي، وبالتحديد في سنغافورة وأستراليا. وقد حصلت على درجة دكتوراه التربية في سياسات التعليم الدولي من جامعة كولومبيا، ودرجة الماجستير في التنمية الدولية والمجتمعية من جامعة ديكين.

نشرت أكثر من 30 عملاً، منها كتاب بعنوان “Education and the Reverse Gender Divide in the Gulf States: Embracing the Global, Ignoring the Local”، وكتاب آخر بعنوان “Philanthropy in Education: Diverse Perspectives and Global Trends”.

هي عضوة تنفيذية مؤسسة بمجلس إدارة الجمعية الخليجية للتربية المقارنة ورئيسة الجامعة ذاتها سابقًا. كما أنها عضوة في العديد من مجالس الإدارة، منها المجلس الاستشاري لشبكة السياسات الدولية والتعاون في مجال التعليم والتدريب ومجلس إدارة شركة إيديو ألاينس للاستشارات ومجلس إدارة منطقة راكز الأكاديمية

تتمثل مهمة دكتور كاي روميلت في تقديم تعليم مؤثر ومتطور في مجالي التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي، ليمكّن الأفراد والمنظمات من إطلاق العنان لإمكاناتهم. قبل انضمامه إلى شركة أوداسيتي، كان دكتور كاي جزءًا من الفريق المؤسس لمجموعة برتلسمان التعليمية، وهي إحدى أقسام المجموعة الألمانية. لعب دكتور كاي أيضًا دورًا رائدًا في عملية الدمج والتكامل اللاحقة لأكبر شركتين للنشر، بنجوين وراندوم هاوس.

يتصف دكتور كاي بأنه رجل أعمال ومستثمر وعضو مجلس إدارة، ويتولى حاليًا منصب عضو في مجلس إدارة أكاديمية الرياض للسياحة والضيافة، إضافةً إلى جامعة الغد.

يشغل جيمس روت منصب شريك أول في شركة “Bain & Company” ورئيس مشارك لشركة “Bain Futures”، وهي مؤسسة بحثية عالمية مملوكة لشركة “Bain “، وتعمل في مجال الآثار المترتبة على العملاء في ضوء التوجّهات المستقبلية. ويتمحورعمله حول التحوّلات المؤسّسية بما يشمل الاستراتيجية وإدارة التكاليف وتحسين الأداء التشغيلي وتعزيز مستوى الفاعلية التنظيمية.

ونشر جيمس مقالات كثيرة بشأن العلامات التجارية والتوسع الدولي واستراتيجيات النمو ونماذج شركات المستقبل في الصحافة الاقتصادية، بما في ذلك “Harvard Business Review” و “The Wall Street Journal”، كما تمت استضافته على منصات إعلامية عالمية بما في ذلك قنوات “CNN” و “CNBC” و “Bloomberg”.

تشغل الدكتورة فاديا سعادة حاليًا منصب المديرة الإقليمية لشؤون التنمية البشرية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وعلى مدار مسيرتها المهنية التي تزيد عن 30 عامًا في البنك الدولي، شغلت سعادة العديد من المناصب القيادية، بما فيها المديرة الإقليمية لشؤون التنمية البشرية في منطقة أوروبا وآسيا الوسطى؛ ومديرة الممارسات الدولية للصحة والتغذية والسكان؛ ومديرة السياسة التشغيلية والخدمات القطرية. 

تحمل فاديا سعادة شهادة ماجستير في الإحصاء الحيوي، ودرجة الدكتوراه في الدراسات السكانية من جامعة جونز هوبكنز، بالتيمورفي الولايات المتحدة الأمريكية، ودرجة البكالوريوس في الصحة البيئية، ودرجة الماجستير في علم الأوبئة من الجامعة الأمريكية في بيروت – لبنان

يشغل الأستاذ أوليفير سابيلا منصب نائب رئيس أعمال تصميم تطبيقات النظم في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وأمريكا اللاتينية، ويقدم المشورة لكبار المسؤولين التنفيذيين في أكبر مؤسسات العالم حول كيف يمكن لبيانات ورؤى لينكد إن من مساعدتهم في تعزيز استراتيجية القوى العاملة وتعزيز نمو الأعمال. الأستاذ أوليفير متحمس لتطوير فرق متنوعة وعالية الأداء وتمتلك فهمًا عميقًا لتحديات عملائها، إضافةً إلى تقديم حلول مؤثرة تساعد الشركات على توظيف المواهب وتطويرها وإشراكها.

انضم الأستاذ أوليفير إلى لينكد إن في عام 2015، حيث قاد أعمال تصميم تطبيقات النظم لعملاء السوق المتوسطين والشركات الصغيرة والمتوسطة. وقبل انضمامه إلى لينكد إن، شغل الأستاذ أوليفير منصب نائب الرئيس في العديد من الشركات؛ بما في ذلك شركة “ساب” و سيرفس سورس”ServiceSource” و بيزنيس أوبجيكتيف “BusinessObjects”.

 يتمتع الأستاذ أوليفير بخبرة 25 عامًا في مجال المبيعات وإدارة العملاء على جميع الشرائح، كما أنه شغوف بعدة أفكار، مثل بناء فرق متنوعة والتدريب وإدارة الطاقات والتأثير الاجتماعي. عاش الأستاذ أوليفير في خمس دول قبل أن يستقر في “دبلن”، حيث أمضى أخر عقدٍ حتى الآن.

تشغل الدكتورة إستر سلامون منصب مديرة منظمة بيرنتس إنترناشونال، عملت في الأصل كمعلمة، ثم أصبحت فيما بعد خبيرة اقتصادية، وحصلت على درجة الدكتوراه في القيادة التعليمية، وتخصصت في موضوع مشاركة الوالدين في الحياة التعليمية للأولاد. بدأت دكتورة إستر رحلتها مع قضايا حقوق الطفل في عام 1989، وتخصصت في مجال حقوق الطلاب والوالدين، مع التركيز على التعليم في السنوات الـ22 الماضية. شاركت دكتورة إستر في موضوعات ومشاريع تعليمية واجتماعية دولية لأكثر من عقد من الزمن، كما تعمل كمستشارة تعليمية لجمعية مديري المدارس الأوروبية، وهي أستاذة زائرة في جامعة فيتوتاس ماغنوس.

 

يشغل أندرياس شلايشر منصب مدير التعليم والمهارات بمنظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، وهو المسؤول عن إطلاق البرنامج الدولي لتقييم الطلبة (بيزا) والإشراف عليه وغيره من الأدوات الدولية التي كوّنت نظامًا أساسيًا عالميًا يمكّن واضعي السياسات والباحثين والمعلمين من جميع الدول والثقافات من ابتكار السياسات والممارسات التعليمية وتحويلها.

عمل لأكثر من 20 عامًا مع الوزراء وقادة التعليم من جميع أنحاء العالم بهدف تحسين الجودة والإنصاف في التعليم.

حصل على العديد من الأوسمة والجوائز، ومنها جائزة “ثيودور هيوس” التي تُمنح “للمشاركة الديمقراطية المثالية”، وهي تحمل اسم أول رئيس لجمهورية ألمانيا الاتحادية. كما حاز على درجة الأستاذية الفخرية من جامعة هايدلبرغ.

يُعدّ جون شوارتز من الخبراء الاستراتيجيين ورواد الأعمال الدوليين في مجال التعلّم الإلكتروني بخبرة واسعة في صياغة حلول تدريبية وتعليمية رقمية مقنِعة للحكومات والمؤسسات في جميع أنحاء العالم؛ مع تركيز دقيق على منطقة الشرق الأوسط.  يتمتّع شوارتز بخلفية غنية في مجال التعليم عبر الإنترنت حيث تمّيز في السنوات السبع الماضية من خلال تقديم محتوى تعليمي رائد عبر منصة “إيد إكس” مدافعًا بحماس عن مزايا التحول الرقمي. وتمتد آفاق مناصرته هذه إلى مجموعات متنوعة من المتعلمين، لا سيما أولئك الذين يعانون من نقص في الوصول إلى خدمات التعليم الجيد. يتجسد التزام شوارتز بتعزيز المساواة التعليمية والتمكين الرقمي من خلال دوره الحالي في المجلس الاستشاري رفيع المستوى (HLAC) ضمن شبكة حلول التنمية المستدامة، وهي إحدى المبادرات العالمية التي تعمل تحت مظلة الأمم المتحدة.

يقود أميت سيفاك بصفته الرئيس التنفيذي لمؤسسة “خدمات الاختبارات التربوية” أكبر مؤسسة خاصة لتقييم التعليم في العالم. لذا، يعدّ من الشخصيات الفاعلة في مجالات التعليم والتعلم وتنمية القوى العاملة في جميع أنحاء العالم. وعلى مدار مسيرته المهنية، أدت قيادته التحويلية إلى دفع عجلة الابتكار والتعلم وتحسين فرص العمل لمئات الآلاف من الطلاب والعمال.

كان سيفاك مدربًا لرؤساء تنفيذيين في تقنيات التعليم، وعمل في مجالس إدارة مؤسسات غير ربحية. وفي عام 2017، أسس شركة “مايندست جلوبال” الاستثمارية في مجال التعليم. حصل سيفاك على درجتي البكالوريوس والماجستير من جامعة شيكاغو، وعلى درجة ماجستير أخرى في إدارة الأعمال من كلية هارفارد للأعمال.

يستعين فيفيك شارما بالذكاء الاصطناعي والبيانات للمساعدة في إنشاء أعمال تجارية مربحة. ويتمتع بخبرة تنفيذية واسعة تشمل عمله بمنصب الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك في شركة إن سترايد ومنصب نائب الرئيس الأول للتجارة الإلكترونية والتجربة الرقمية للعميل لدى ديزني والمدير العام لخدمات البريد الإلكتروني ومحرك البحث من شركة ياهو، بالإضافة إلى عمله كشريك مساعد بشركة ماكنزي آند كومباني.

يشغل حاليًا منصب عضو بمجلس إدارة شركة كايزر بيرماننت وخطوط جيت بلو الجوية (مؤشر الشركة على بورصة ناسداك: JBLU)، كما ألف كتابين: “C-SPARK” و”WIREFRAMED”، وحاليًا يعمل كأستاذ مساعد لعلوم البيانات بجامعة جنوب كاليفورنيا، ويقيم حاليًا في لوس أنجلوس. حصل على درجة البكالوريوس في التقنية من المعهد الهندي للتقنية في دلهي ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من المعهد الأوروبي لإدارة الأعمال (إنسياد) بفرنسا.

أسس ميهير شوكلا شركة “أوتوميشن إنيوير” في عام 2003 بهدف إطلاق العنان للإمكانات البشرية عبر مساعدة الشركات على تحويل أعمالها وتحقيق النجاح من خلال أتمتة العمليات الذكية. وتعمل الشركة على تحويل أتمتة المؤسسات من خلال تشغيل برمجياتها عبر التقنيات المتخصصة في الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي.

في ظل قيادة ميهير، أصبحت “أوتوميشن إنيوير” من الشركات الرائدة عالميًا في مجال الأتمتة الذكية، وتواصل إبداع تقنيات رائدة لتسريع تحويل أعمال بعض من أكبر المؤسسات في العالم. قبل تأسيس الشركة، شغل ميهير أدوارًا قيادية في شركات مختصة بالتكنولوجيا من بينها “إي تو أوبن” (E2Open) و”كيفا” (Kiva) و”نت سكيب” (Netscape) و”إنفو سيك” (Infoseek) و”أومنيسكاي” (Omnisky).

الأستاذ روبرت سيموندس هو رجل أعمال إعلامي ومنتج سينمائي أمريكي بارز، تخرج بامتياز مع مرتبة الشرف في جامعة ييل عام 1985، وسرعان ما تطور ليصبح واحدًا من أصغر المنتجين الإبداعيين وأكثرهم ربحياً في هوليود. حققت إنتاجاته الفردية إيرادات عالمية تزيد عن 6 مليارات دولار، مما أكسبته شهرة في المنشورات المتعلقة بالصناعة، مثل ذكره في مقال “أقوى 100 شخص في مجال الترفيه” الذي نشره موقع “ذا هوليود ريبورتر”، ومقال “فارايتي 500: قادة وأيقونات الترفيه” و”تقرير تأثير صانعي الصفقات” المنشورين على موقع فارايتي.

تضمّن نهج أستاذ روبرت الناجح تطوير أفلام يقودها نجوم لامعين مثل آدم ساندلر وستيف مارتن وديف تشابيل، كما أسس استوديو إس تي إكس المتكامل الذي يسمح بتحكم أكبر في المحتوى. وزّع أستاذ روبرت الكثير من الأفلام في أكثر من 150 دولة، وأنتج أكثر من 70 فيلمًا من أفلام النجوم في السنوات الأخيرة، وحقق إجمالي إنتاج مهني يتجاوز 11 مليار دولار عبر شراكات التمويل المبتكرة.

يمتد تركيز الأستاذ روبرت الآن إلى المشاريع ذات الرؤيا المستقبلية المتعلقة بإعطاء فرص للموهوبين.

يشغل رود سميث منصب المدير الإداري للمجموعة لشؤون التعليم الدولي في مطبعة جامعة كامبريدج منذ تأسيسها في عام 2022؛ وكان يشغل سابقًا منصب المدير الإداري العالمي لشؤون التعليم في مطبعة جامعة كامبريدج. عاش رود سميث طفولته في جوّ محاط بالشؤون التعليمية والمدرسية؛ إذ كانت والدته مديرة لإحدى المدارس. عمل سميث لفترة وجيزة مدرسًا في إحدى المدارس الابتدائية وق أمضى أكثر من 30 عامًا في أدوار تسويقية وإدارية معنية بالمطبوعات والمؤهلات  التعليمية. يرى رود سميث في التعليم عنصرًا أساسيًا لقيادة التغيير المستدام بما يصبّ في مصلحة المجتمع وتوفير المزيد من الفرصة للشباب ليكونوا أفرادًا نشطين ومساهمين في هذا التغيير. 

عُيّن البروفيسور السير ستيف في منصب رائد التعليم الدولي في المملكة المتحدة في يونيو 2020، وهو منصب حكومي جديد يهدف إلى تعزيز شراكات التعليم على الصعيد العالمي.

كما تم تعيينه ممثّلاً خاصًا لرئيس الوزراء لشؤون التعليم في المملكة العربية السعودية في أكتوبر 2020، وهو مسؤول عن الإشراف على الشراكة في قطاع التعليم ما بين المملكة المتحدة والسعودية جنبًا إلى جنب مع معالي وزير التعليم البنيان. وقد زار السير ستيف المملكة خمس مرات منذ تعيينه، وكانت آخر زيارة له في ديسمبر 2023.

وشغل السير ستيف منصب نائب المستشار والرئيس التنفيذي لجامعة إكستر ما بين أكتوبر 2002 وأغسطس 2020. وعمل سابقًا أستاذًا للسياسة الدولية في جامعة ويلز، آبيريستويث، وكذلك رئيسًا لقسم السياسة الدولية، ومديرًا لمركز دراسات اختيارات العامّة في جامعة شرق أنجليا.

وقد حصل السير ستيف على درجة البكالوريوس في السياسة والدراسات الدولية، ودرجة الماجستير في الدراسات الدولية، ودرجة الدكتوراه في العلاقات الدولية، وكلها من جامعة ساوثهامبتون.

يتمتع الدكتور ستيفن سومر، خبير التعلم عالي الأداء متعدد اللغات، بخبرة تزيد عن 25 عامًا في القيادة المدرسية في جميع أنحاء أوروبا والشرق الأوسط. انضم الدكتور ستيفن إلى مدارس مسك في عام 2022، قادمًا من كلية الدوحة، حيث شغل منصب المدير لمدة سبع سنوات. وقبل ذلك، قاد مدارس دولية في لاهاي وباريس ولوزان، وكان رئيسًا لقسم اللغات في مدرسة الرجبي، إحدى أفضل المدارس الداخلية في المملكة المتحدة.

يشغل الدكتور ستيفن منصب نائب رئيس شركة كوبيس  COBIS، وعضو مجلس إدارة أوتستاندينق سكولز Outstanding Schools في الشرق الأوسط، وهو مؤسس مشارك للقسم الدولي لمؤتمر مديري ومديرات المدارس، ويحمل زمالة التعلم عالي الأداء.

الأستاذ أنيل سوني المبدع أثبت كفاءته في مجال الصحة العالمية، حيث عمل لمدة 20 عامًا في القطاعات العامة والخاصة وغير الربحية لتوسيع نطاق الوصول إلى الرعاية الصحية في البلدان المنخفضة والمتوسطة الدخل. قبل انضمامه إلى منظمة الصحة العالمية، عمل أستاذ أنيل رئيسًا لقسم الأمراض المعدية العالمية في شركة ڤياترس للأدوية، وكانت مهمته تسريع توفير العلاجات الجديدة. شارك أستاذ أنيل في سنوات التأسيس الأولى للصندوق العالمي لمكافحة الإيدز والسل والملاريا بشكل مكثف، حيث عمل كمستشار للمدير التنفيذي ومن ثم المدير التنفيذي المؤسس لجمعية فريندز أوف ذا جلوبال فايت. شغل الأستاذ أنيل لاحقًا منصب الرئيس التنفيذي لمبادرة كلينتون للوصول إلى الرعاية الصحية، حيث أشرف على التوسع السريع للمنظمة، وكان أحد كبار مستشاري مؤسسة جيتس ومنظمة ” بورن فري أفريكا”. إضافةً إلى ذلك، عمل أستاذ أنيل في شركة ماكينزي وتخرج من كلية هارفارد. ويعمل حاليًا في مجلس إدارة مشروع مارشال.

جاي ستاندينج خبير اقتصادي في مجال العمالة، ويحمل درجة الدكتوراه من جامعة كامبريدج. وهو يعمل حاليًا أستاذ أبحاث مشاركًا في كلية الدراسات الشرقية والإفريقية في جامعة لندن، بعد أن شغل رئاسة عدة أقسام بهذه الكلية وبجامعتيّ “باث” (المملكة المتحدة) و”موناش” (أستراليا). وقد جاء ذلك في أعقاب مسيرة مهنية طويلة داخل أروقة منظمة العمل الدولية التي شغل فيها منصب “مدير برنامج الأمن الاجتماعي والاقتصادي” التابع للمنظمة. والدكتور ستاندينج هو المؤسس والرئيس المشارك الفخري لشبكة الأرض للدخل الأساسي (BIEN)، وهي منظمة دولية غير حكومية تعمل على تعزيز الدخل الأساسي بوصفه حقًا أساسيًا، كما أن له كتابات موسَّعة حول قضايا العمل والحماية الاجتماعية وإحياء المشاعات الاجتماعية أو الخدمات الاجتماعية المشتركة. 

أنطون ستيبانينكو هو شريك ومدير مساعد في مكتب مجموعة بوسطن الاستشارية في دبي، ويشغل كذلك منصب المدير العالمي لممارسات المهارات. يولي ستيبانينكو جلّ تركيزه لمشاريع القطاع العام في العمل والتعليم. يتمتع ستيبانينكو  بخبرة استشارية واسعة النطاق تزيد عن 15 عامًا في العمل على مشاريع التعليم وتنمية المهارات مع الحكومات والجامعات وكبرى مؤسسات التدريب والجهات الفاعلة في مجال تقنيات التعليم وغيرها.

عمل سابقًا على تطوير إحدى الأدوات الرائدة لمجموعة بوسطن الاستشارية ألا وهي إطار هيكل المهارات المستقبلية الذي يعدّ نهجًا مبتكرًا و “متمحورًا حول الإنسان” لتحويل إدارة المواهب على المستوى الوطني. يتميّز هذا الإطار بمرونته حيث يمكن تكييفه تبعًا لسياق الدول والعملاء.

خارج مجموعة بوسطن الاستشارية، يشغل ستيبانينكو منصب عضو مجلس الإشراف في مؤسسة المعونة الخيرية (CAF) في بريطانيا العظمى. كما يعدّ من مؤسسي “تو دو جود” (ToDoGood) للمشاريع الخيرية – وهي المنصة الوطنية للمهارات والتوظيف للمواطنين الذين لا تتفور لهم فرص العمل؛ كما أسس – بالشراكة مع مؤسسة جوجل (google.org) – أكاديمية “آي كان دوت برو” (Ican.Pro) الموجّهة لتعزيز مهارات النساء والأقليات والفئات التي تتوفر لها فرص العمل. 

شغل رالف تابيرير منصب مدير عام للمدارس في إنجلترا، وكان مسؤولاً في حكومة توني بلير عن 23 ألف مدرسة حكومية. صنّفت صحيفة “فاينانشال تايمز” رالف قائدًا ديناميكيًا، وقد تم الاعتراف بمساهماته في المدارس وتوظيف المعلمين في التقارير المقدمة إلى أفضل الأنظمة المدرسية في العالم. منذ عام 2009، عمل استقرّ رالف في الشرق الأوسط، حيث شغل في البداية منصب الرئيس التنفيذي لدى شركة “جيمس”. كما أسس شركة “بي بي دي” التعليمية التي أنشأت أكثر من 30 مدرسة. وقد أصبحت “بي بي دي” الآن جزءًا من إدارة المدارس العالمية، وهي شركة أمريكية متعددة الجنسيات تدير دور الحضانة والمدارس المستقلة والأكاديميات والمدارس الخاصة في جميع أنحاء العالم. يُعدّ رالف تابيرير من أبرز مستشاري  الحكومات ومشغلي المدارس الخاصة في قطاع التعليم.

يتركز عمل أندرسون تان على تنسيق التمويل والتصنيع الأخضر والمستدام في فيتنام وإندونيسيا والفلبين، وهو أيضًا رائد أعمال أسس عدة مشاريع ناجحة ومستثمر ملائكي في عدد من الاستثمارات ومستثمر في الشركات، بالإضافة إلى كونه مستشارًا إداريًا ممارسًا حاصلاً على درجة الماجستير في التعلم مدى الحياة ودرجة الماجستير في الهندسة. يمتلك عدة منظمات تدريبية مسجلة في وكالة سكيلز فيوتشر في سنغافورة؛ مما جعله المحرك الرئيسي لعملية تدويل نظام المهارات في سنغافورة، تركيزاً على كونه المستشار الرئيسي لعملية تطوير إطار المهارات في الفلبين. بالإضافة إلى أنَّه يدعم عملية تطوير منظومة الشركات الناشئة في فيتنام.

يشغل الدكتور صبحي الطويل منصب مدير فريق مستقبل التعلم والابتكار في اليونسكو، حيث يقود حاليًا مبادرة مستقبل التعليم، فضلًا عن أعماله في مجال تكنولوجيا التعليم والابتكار. يمتلك الدكتور الطويل خبرة تزيد عن 30 عامًا في التدريس وتحليل سياسات التعليم والأبحاث وإدارة البرامج مع مؤسسات ومنظمات متنوعة من بينها اللجنة الدولية للصليب الأحمر (ICRC)، والمعهد العالي للدراسات الدولية والتنموية في جنيف، فضلًا عن شبكة السياسات الدولية والتعاون في مجال التعليم والتدريب (NORRAG). عمل الدكتور صبحي الطويل أيضًا في قضايا سياسة التعليم ذات الصلة بالصراع على أساس الهوية، والتماسك الاجتماعي، والمواطنة. يحمل الدكتور صبحي الطويل درجة الدكتوراه في التعليم والتنمية من المعهد العالي لدراسات الدولية والتنموية في جنيف.

بين تومبسون صحفي ومقدم برامج بمحطة “بي بي سي نيوز” في لندن. يقدم تومبسون برنامج “بريكفاست”، وهو البرنامج الإخباري الصباحي الرئيسي لهيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي)، كما أنه يقدم برامج إخبارية محلية وعالمية لمحطات “بي بي سي”، و”بي بي سي نيوز” و”بي بي سي وورلد نيوز”. ونظرًا لتخصص تومبسون في الأعمال التجارية والمالية الدولية، فقد ارتحل وسافر كثيرًا وقام بتقديم تقارير عدة لصالح قناة “بي بي سي” من جميع أنحاء العالم، وقبل عودته إلى العمل من داخل الأستوديو، كان يقيم في مدينتي نيويورك وواشنطن ويعمل من هناك مراسلًا لأخبار الأعمال لصالح محطة “بي بي سي” في أمريكا الشمالية. وقبل ذلك، أمضى تومبسون ثلاث سنوات في العمل كمراسل لأخبار الأعمال لصالح محطة “بي بي سي” في منطقة الشرق الأوسط، إذ اعتاد على تقديم وإعداد التقارير من العراق وسوريا والمملكة العربية السعودية والجزائر ولبنان وتونس ومصر وعمان والكويت والبحرين وقطر والإمارات العربية المتحدة، فضلًا عن الأخبار العاجلة والقصص الإخبارية التي تتطور أحداثها على نحو مستمر . وقد درس تومبسون إدارة الأعمال الدولية واللغة الفرنسية في “جامعة ويلز” في مدينة “كارديف”، ثم حصل على دبلوم الدراسات العليا في الصحافة الإذاعية. وفي عام 2003، حصل على منحة دراسية من “بي بي سي”.

أنيتا تيسن هي الرئيس التنفيذي لمنظمة Youth Business International، وتقود هذه المنظمة شبكة عالمية متنامية تضم 50 منظمة تدعم المؤسسات الهادفة إلى تمكين الشباب (18-35 عامًا) الذين يعانون من نقص في الخدمات من بدء أعمالهم وتوسيع نطاقها والحفاظ عليها. تتمتع أنيتا بخبرة واسعة في مجال التنمية الدولية وحقوق الإنسان والشبكات العالمية الرائدة. وقبل انضمامها إلى المنظمة، شغلت أنيتا منصب الرئيس التنفيذي للجمعية العالمية للمرشدات وفتيات الكشافة، وهي حركة عالمية تضم 150 من الدول الأعضاء، حيث عملت على توسيع نطاق الجمعية وتعزيز تأثيرها، كما شغلت منصب نائب المدير التنفيذي لليونيسيف في المملكة المتحدة؛ ورئيس قسم الاتصالات في المقر العالمي لمنظمة العفو الدولية.

الأستاذة ديان تاي هي العضوة المنتدبة لمركز معهد ميلكن لمستقبل الشيخوخة، حيث تعمل على النهوض بالتغيير في تقاطع متوسط العمر الصحي المتوقع والأمن المالي. وهي مستشارة أولى في برنامج الأعمال من أجل التأثير التابع لجامعة جورج تاون بكلية ماكدونو لإدارة الأعمال. كما شغلت مناصب تنفيذية بالجمعية الأمريكية للمتقاعدين وشركة الخدمات التابعة للجمعية ذاتها، وهيئة إنقاذ الطفولة وشركة أمريكان إكسبرس. وقد حصلت على شهادتها الجامعية من جامعة ديوك، ونالت درجة الماجستير في إدارة الأعمال المشتركة من كلية وارتون وجامعة بنسلفانيا. وهي عضوة بمجلس إدارة شركة كابيتال كيرينج للصحة، وعُينت حاكمةً بلجنة ولاية ماريلاند المعنية بالشيخوخة.

يشغل دينو فاركي منصب الرئيس التنفيذي لمجموعة جيمس التعليمية، ويمثّل الجيل الثالث من عائلة تعليمية تدفعها الرغبة بتوفير الوصول إلى مستويات تعليم جيدة منذ نحو 60 عامًا. على مدار السنوات السبع عشرة التي قضاها في الشركة، تولى فاركي العديد من الأدوار القيادية، حيث شغل منصب المدير الأول لتطوير الأعمال، والرئيس التنفيذي للعمليات في المجموعة، والمدير التنفيذي للمجموعة والمدير الإداري حتى تم تعيينه رئيسًا تنفيذيًا للمجموعة من قبل مجلس الإدارة في فبراير 2017. التحق دينو فاركي بكلية وينشستر، وحصل على درجة البكالوريوس مع مرتبة الشرف في دراسات الأعمال من جامعة شيفيلد في المملكة المتحدة.

ماركو شريك في قطاع المشاريع الحكومية في شركة “Kearney” وقد كرّس حياته المهنية وشغفه لخدمة العملاء من القطاعين العام والخاص، بجانب التركيز على قطاعي التعليم والتوظيف. ويتراوح نطاق عمله ما بين تقديم الدعم للحكومات في صياغة استراتيجياتها الوطنية لرأس المال البشري وحتى تقديم المشورة للمؤسسات التعليمية بشأن خطط أعمالها، ومن تصميم السياسات للحد من البطالة وتعزيز مستوى النمو الاقتصادي إلى تعزيز أثر المؤسسات الخاصة والمجموعات الاستثمارية. إضافةً إلى ذلك، يحمل ماركو درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية إنسياد، ودرجة البكالوريوس والماجستير من جامعة كولونيا، ودرجة الماجستير في العلاقات الدولية من الجامعة الأمريكية بالقاهرة.

 

تعد الدكتورة كريستينا رائدة في مجال الميتافيرس، وهي رائدة أعمال حاصلة على عدة جوائز وتتمتع بخبرة 17 عامًا.

عملت سابقًا مديرة في منطقة الصين لتصنيف الجامعات العالمي كيو إس خلال الفترة من عام 2013 إلى عام 2020. وفي عام 2016، سلط نائب رئيس مجلس الدولة الصيني الضوء على استخدام تصنيف الجامعات العالمي كيو إس في خطاب له، مما كان له الفضل في تخصيص تمويل خمسي بقيمة 750 مليار جنيه إسترليني إلى 3005 جامعات تحتضن أكثر من 48 مليون طالب.

شاركت الدكتورة كريستينا في أكثر من 20 لجنة تابعة لليونسكو والبنك الدولي والكومنولث والاتحاد الأوروبي وحكومات المملكة المتحدة، وهي حاليًا نائبة رئيس مجموعة عمل الميتافيرس التابعة للاتحاد الدولي للاتصالات التابع للأمم المتحدة، والرئيسة المشاركة لمجموعة عمل سيتي فيرس، وعضوة بالمجلس الاستشاري لمركز مستقبل العلوم في المجلس الدولي للعلوم، حيث تُعنى بتقديم المشورة حول طبيعة تأثير الذكاء الاصطناعي في منظومة الابتكار على مستوى العالم.

دانيال يو هو المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة “واسوكو”، وهي منصة تجارة إلكترونية توفر خدمات التوصيل المجاني للشركات في اليوم نفسه حيث تمول إعادة تخزين البضائع لأكثر من 50000 متجر بيع بالتجزئة غير رسمي في 6 دول أفريقية.

حصلت “واسوكو” على لقب أسرع الشركات نموًا في أفريقيا وفقًا لصحيفة “فاينانشال تايمز”، وقد جمعت أكثر من 120 مليون دولار من تمويل المشاريع، من بينها جولة بلغت قيمتها 100 مليون دولار بقيادة “تايجر جلوبال” في فبراير 2022.

بفضل عمله مع “واسوكو”، حصل دانيال على اعتراف دولي بصفته الفائز بجائزة أمير ويلز لرواد الأعمال الشباب، ومنحه البيت الأبيض لقب رائد أعمال عالمي ناشئ، وصنّفته مجلة “فوربس” ضمن قائمتها لرواد الأعمال “30 تحت 30”. 

سعدية زاهدي هي المدير العام للمنتدى الاقتصادي العالمي، وتولّى قيادة مركز الاقتصاد والمجتمع الجديد التابع للمنتدى وكذلك الاتصالات العالمية. وقد اختيرت في سلسلة “100 امرأة” التي أطلقتها قناة بي بي سي، وعملت في لجنة أمين عام الأمم المتحدة للتمكين الاقتصادي للمرأة والمجموعة الاستشارية رفيعة المستوى التابعة لوكالة الفضاء الأوروبية. وهي مؤلفة كتاب “Fifty Million Rising”، ويتحدّث عن صعود النساء العاملات في العالم الإسلامي. وقد حصلت على درجة البكالوريوس في الاقتصاد من كلية سميث، ودرجة الماجستير في الاقتصاد الدولي من المعهد العالي للدراسات الدولية والتنمية في جنيف، ودرجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية كينيدي بجامعة هارفارد.

John Pagano is the Group Chief Executive Officer of Red Sea Global (RSG), the multi-project developer behind the world’s most ambitious regenerative tourism destinations, The Red Sea and Amaala, set along the western coast of Saudi Arabia, and a growing portfolio of projects and subsidiaries.

Since joining RSG in January 2018, he has successfully ensured that The Red Sea destination became the first of Saudi Arabia’s original giga-projects under Vision 2030 to welcome guests. The destination now boasts an operational airport, hotels that are taking bookings, and a robust infrastructure – all built on the pillars of sustainability and effective management.

At RSG, John is leveraging his nearly 40 years of international experience in delivering large-scale multi-billion-dollar developments. John’s experience covers every facet of the real estate value chain including site acquisition, master planning, planning, project structuring, financing, construction and asset management.

He holds a BSc degree in Mechanical Engineering from the University of Toronto.

Hon. Gaspard Twagirayezu currently serves as the Minister of Education. Previously, he held the position of Minister of State in charge of Primary and Secondary Education. Prior to his ministerial roles, he contributed to national strategy and policy formulation at the Office of the President. With a background as a STEM educator, he has also served in leadership roles at the National Council for Science and Technology (NCST) and Agahozo Shalom Youth Village. Hon. Twagirayezu holds a degree in Electrical and Computer Engineering from Oklahoma Christian University. 

Manal Quota is the Executive Director for Strategy and Performance at the Human Capability Development Program (HCDP). She is a seasoned public policy professional with over 15 years of work experience supporting policy reforms for enhanced human capabilities. She has led large-scale reforms and worked with governments and stakeholders in the Middle East, South Asia, and Africa, designing and implementing education policies that are contextually relevant. Ms. Quota has published several papers covering issues of education quality and labor markets.

Prior to joining HCDP, Ms. Quota was an Advisor to the Minister of Education in Saudi Arabia. Previously she had a 10-year career at the World Bank as well as working for the OECD and UNDP.

Ms. Quota holds an M.A. in International Education Policy from Harvard University, an M.A. in Law and Diplomacy from the Fletcher School, Tufts University and a B.A. in Political Science from UCLA. 

Pedro Moura is a Partnerships Director overseeing Coursera collaborations in Europe, the Middle East and Africa. With a background spanning over 18 years in education, he brings experience in fostering international partnerships within Higher Education and governmental spheres. Prior to his role at Coursera, Pedro Moura spent over 12 years in the publishing industry, where he played a pivotal role in leading Macmillan Education’s international partnerships. He studied at the London School of Economics and holds a Master’s degree from the University of London. He is completing a new Master’s degree in Intellectual and Visual History from the Warburg Institute. 

Richard has been leading vocational training and development for over 20 years.

At NEOM he leads our work to create the future of workforce development.

Prior to this, he was responsible for running one of the most successful apprenticeship programmes in the UK Financial Services sector.

He has also worked for the UK Government as a director of educational policy as well as for leading international companies including Volkswagen and Vodafone.

Richard has spoken about Apprenticeships and workforce development around the world and has had many articles and essays published on this subject. 

Professor Khan is Instructional Assistant Professor or Computer, Electrical and Mathematical Science and Engineering Division at KAUST.

Professor Khan’s research interests include continual learning and robustness in deep neural networks, where models are trained from continual streams of data and the target is to learn from new data without forgetting the pervious knowledge, along with this, the networks are designed to be robust to [bounded] input perturbations. 

Jason Box is Director of Engagement & Wellbeing in SABIC’s headquarters based in Riyadh. He is an Industry executive with 28yrs experience, a strategic HR advisor in Oil, Energy & Chemicals, specializing in Organization Development, Culture shaping, enterprise-wide transformation and developing both leaders and teams.

During his short 2 years with SABIC, Jason has worked in Corp Human Resources architecting the company survey and is leading companywide interventions, playing a key role in the recent company re-organization and culture change journey. He is launching an executive wellbeing programme and framework for SABIC.

Previously, he has served as a global HR & OD advisor at Shell, delivered global transformation at Exxon Mobil/BP/Chevron, a director of Transformation in EDF in UK and operated as a trusted advisor in Consulting with Accenture, PWC, IBM, whilst running his own consulting business in UK for 5 years.

He has written many publications on mindset and behavioural change. He holds a Bachelor’s degree in Business/Accounting from Cardiff University in UK and is a professional FCCA Accountant. He is accredited in many leader and team effectiveness diagnostic tools.

Becky Anderson is one of CNN International’s highest profile anchors. Based at CNN’s Abu Dhabi bureau, she hosts Connect the World with Becky Anderson and serves as Managing Editor. She provides CNN’s global audience with a regional perspective on the emerging politico-economic trends in the Gulf, the key geo-political rivalries shaping the region, and the increasingly influential role it plays in global affairs. Anderson is a skilled interviewer, adept at close questioning, she has interviewed many of the world’s leading politicians, decision-makers, thought-leaders and cultural icons. Among these are many high profile figures, including: Turkey’s president, Recep Tayyip Erdogan; former Prime Minister of Pakistan, Imran Khan; Queen Rania of Jordan; UAE Minister of Foreign Affairs & International Cooperation, Sheikh Abdullah bin Zayed Al Nahyan; UAE Minister of Culture and Youth Noura Al Kaabi; Managing Director and Group CEO Khaldoon Al Mubarak; UAE Minister for Climate Change and Environment Mariam Almheiri; UAE Minister of State Reem Al Hashimy; UN Secretary General Antonio Guterres; and Qatar Energy Minister, Saad Sherida al-Kaabi; sports stars Diego Maradona, Zlatan Ibrahimovic, Shaquille O’Neal, Mohammed Salah, and Kylian Mbappe, actress Golshifteh Farahani, and singer Alicia Keys. 

Mohammed holds more than 15 years of executive experience, mainly in human resources strategy, national talents development, leadership development, diversity and inclusion, organizational structure, and learning programs design. Mohammed has been the CEO of the Saudi Digital Academy (SDA), one of Ministry of Communications and Information Technology (MCIT) initiatives since 2020. Also, he is an expert in Tech-Talents development with deep understanding in translating the organizational goals into a tangible growth via the development and engagements of the talents. Mohammed has major contributions in the role – he opened an important dialogue with the most known international houses of human capital development expertise. Throughout his career, Mohammed focuses on the convergence of digital transformation, training, and development to raise the efficiency of cultural initiatives, leadership and change management. He leverages modern technical concepts and practices to develop human capital and raise the economic value of institutions and organizations. Mohammed AlSuhaim graduated with a Master’s degree in Human Resources Management from AlYamamah University in 2015. He received his Bachelor’s degree in Business Administration from Imam Muhammad bin Saud.

Majid AlShehry is a distinguished technology executive and strategic leader, currently serving as the General Manager of the Studies Department and spokesperson for the Saudi Data & Artificial Intelligence Authority (SDAIA). With over two decades of executive and technological leadership experience, Majid has made significant contributions at several Fortune 500 companies, including Saudi Aramco and SABIC.

His extensive career is marked by leading transformative mega projects in technology and business, establishing SDAIA as a global thought leader in Data and AI, and pioneering enterprise architecture at the National Information Center (NIC). Majid is also recognized for his academic contributions, co-authoring six technical publications, and delivering numerous presentations and panel discussions globally.

Majid holds an MS in Software Engineering Development Management from Carnegie Mellon University and a BS in Computer Science from KFUPM. His academic portfolio is further enhanced by executive education at prestigious institutions such as MIT and George Washington University. Majid’s leadership is further demonstrated by his active participation in various professional organizations and his commitment to fostering innovation and excellence in the field of technology and artificial intelligence. 

H.E. Dr. Khaled AlSabti was appointed Advisor of the General Secretariat of the Council of Ministers (minister rank) and chairman of the Board of Directors of the Education and Training Evaluation Commission. He has held several governmental leadership positions, including the Minister of Higher Education, Governor of the National Cybersecurity Authority, and President of the Education and Training Evaluation Commission. Prior to that, he was the Vice Minister of Education, a member at the Shura Council, Secretary General of King Abdulaziz & his Companions foundation for Giftedness and Creativity “Mawhiba”, and Director General of the E-Government Program. 

At the outset of his professional career, he worked as a faculty member at King Saud University in the Department of Computer Science. H.E. Dr. AlSabti is highly experienced in multiple fields, most prominently in education, innovation, creativity, scientific research, IT, and cybersecurity. He played a significant role in establishing number of sectors in Saudia Arabia including the cybersecurity sector, the giftedness and creativity sector, the eGovernment sector, the information technology sector, as well as reforming the education sector. 

Currently, he is a member of the Universities Affairs Council, Vision 2030 Human Capability Development Program Committee, the Board of Directors of NEOM T, the Board Of Trustees Of King Abdullah University Of Science And Technology (KAUST), the Board Of Directors of Misk Schools, Board Of Trustees At Naif Arab University For Security Sciences, and King Faisal International Prize Commission. Additionally, he was a chairman and member of several councils and committees in the public sector, private companies, and non-profit sector.

He holds the King Abdulaziz Sash of Second Class in 2021 and the King Abdulaziz Order of First Class in 2004 for his contributions in scientific research. He co-invented two patents in Information Technology (Artificial Intelligence) granted by the United States Patent and Trademark Office in 1999. He gained robust experiences in scientific research while working at international companies such as IBM Thomas J. Watson Research Center in New York, US, in 1996; and Hitachi at the Silicon Valley, US, in 1997. 

H.E. Dr. AlSabti earned his Ph.D. and MSc. degrees in computer science from Syracuse university in US in 1994 and 1998, respectively. He received his bachelor’s degree in computer science from King Saud University with First Class Honors in 1991. He was also awarded a Medal of Excellence from King Saud University in 1428 AH. He has attended many training courses at leading business colleges including London business college, INSEAD university, and IMD university.

Dr. Bedour AlRayes is the Deputy CEO of the Human Capability Development Program (HCDP), one of Saudi Arabia’s Vison 2030 realization programs. She holds a Bachelors and Masters in Computer Science from King Saud University, and received her PhD in Computer Science (Artificial Intelligence) from Royal Holloway, University of London.

Previously she held many positions at King Saud University, including as Co-Director of the Entrepreneurship Institute and Assistant Professor of AI, as well as acting as an expert consultant for various organizations at the senior committee level.

Dr. Bedour’s AI expertise spans multi-agent systems, automated negotiation, e-markets, fintech and decision-making in the domain of trading and economics. Her deep interest in the field of human capability development has put her at the forefront of this field in the Kingdom.

As well as publishing multiple research papers and receiving awards, her AI agent CONAN won the second place at the Innovation and Entrepreneurship Prize for Saudi Students in the UK. Her fintech product ‘Saudi Money Investigator’ that uses AI for anti-money laundering won first place for the best promising fintech project from the Mohammed Ibrahim AlSubeaei (MASIC) Award for Entrepreneurs. 

 

Dr. Maimoonah AlKhalil is the Secretary-General of the Family Affairs Council in the Kingdom of Saudi Arabia since 2023. She was the Director of the National Observatory for Women at King Saud University and Princess Noura bint Abdulrahman University since its establishment in 2018 to 2022. She was an assistant professor of applied linguistics at King Saud University from 2011 to 2024.

Abdullah is the Abdullah AlJamea General Manager of the Future Skills Initiative at the Ministry of Communications & Information Technology, Saudi Arabia.

Before joining the Ministry, Abdullah worked as the VP of Business Development & Partnerships at Saudi Digital Academy, and before that, at the Misk Foundation as part of the Misk Fellowship and Training team as a manager of strategic partnerships, as well as the Korn Ferry group as a consultant and senior account manager. Also, he worked in the Elm Company for Information Security in the Department of Consulting.

Abdullah worked on many transformation and development projects in various ministries in the Kingdom during his tenure at Elm Partner Company in the national transformation, with a focus on the restructuring of ministries, the transformation of ministries into ministries without papers, change management, and restructuring.

Abdullah holds a Bachelor’s degree in Business Administration from the University of Montana in the United States.

Dr. Abeer Atallah AlAmri is the Executive Director of Quality and Evaluation in Tourism Capability Development at the Ministry of Tourism. In this role, she leads tourism quality assurance activities for education and training providers, ensuring alignment with the ambitious tourism strategy aimed at creating one million jobs by 2030.

Additionally, Dr. AlAmri contributes her expertise to various educational boards in Saudi universities, where she helps shape education plans and facilitates connections between students and the private sector workforce.

Before joining the Ministry of Tourism, she held positions at the Education and Training Evaluation Commission, including General Manager of Program Accreditation, Head of Standardized Tests Development, and Consultant to His Excellency the President.

Dr. Alamri holds Master’s and PhD degrees in measurement, statistics, and evaluation from the University of South Florida, and she is a graduate of the London Business School and INSEAD Executive Programs.

Faisal Baltyuor is a film Producer since 2004 and is one of the pioneers in Saudi film industry. He is the founder and CEO of CineWaves Films, one of the fastest growing distribution companies in Saudi Arabia. CineWaves films has the biggest Saudi film library in the world, and lately, became a preferred partner aggregator for Netflix in MENA region. Faisal also is a board member of Muvi cinemas, the biggest cinema chains in Saudi Arabia and board member of Manga production under Misk Foundation.

Baltyuor was the CEO of the Saudi Film Council which was the first Saudi governmental entity founded to support the film industry in Saudi Arabia. Faisal headed the film industry development initiatives at the Ministry of Culture. He is an advisor for 3 Saudi universities and several film foundations and is a board member of Manga production. 

Faisal is a producer and executive producer of more than 40 films; some been selected in the official competition of A list film festivals such as Venice International film festival, Toronto international film festival and London international film festival. He recently won the Freedom prize at Cannes film festival official competition (uncertain regard) with the film he co-produced, “ Goodbye Julia “.

Fueled by a deep passion for travel, Thawab has visited 110 countries and is inspired to discover,  engage, and share with other nations and cultures. With motivation from his academic and professional experiences, Thawab published videos of his trips around the world in his social media platforms. In his free time, Thawab loves reading about diversity and other cultures, which motivates him to travel to discover other countries. Thawab believes travel is the most important task for applying OD practices because it involves all aspects of OD.
Thawab is currently working in Riyadh Municipality as Cultural advisor beside that he is presenting sessions in cultural communication across nations in local and international summits, conferences, and forums.
Thawab studied English through a program in New Zealand; received his Bachelor’s degree in Saudi Arabia; and completed his Master’s degree in Operations and Project Management at Southern New Hampshire University.

Ayman Bin Fahad AlSanad is a Saudi Entrepreneur Businessman and the Co-Founder and CEO of MRSOOL Inc. since 2015. Currently he is a Board Member of several leading companies in Saudi Arabia. He earned an MS in Information Systems from Stevens Institute of Technology New Jersey USA, and a Bachelor of Computer Science from King Saud University.

Saud started his craft in the field of pottery art amongst the students of the Royal Institute of Traditional Arts, starting with plastic arts and simple drawings, then moving on to designing popular figures, and ending up in the world of pottery, where he combined his hobbies in the art of drawing and design into the art of pottery, which led him to his current career.

He enrolled at the Royal Institute of Traditional Arts, where he learned the basics of pottery, such as working with clay. From here, he launched his project, Darmak.

He participated in several field activities accompanied by more than one governmental and private entity. This was an opportunity to express his love for his country in producing a video of his work for the 93rd National Day. This project featured candles, of which approximately 130 pieces were made, to be purchased by one of the largest brands, Bvlgari, as gifts for its employees. Additionally, approximately 370 pieces of cups with the popular engraving were made, and they were distributed at the launch ceremony of the Kingdom’s exhibition design which will be part of Expo Tokyo 2025.

Faisal AlMuhaysh, a motivated high school senior at Alkifah Academy in Ahsaa, has distinguished himself as an aspiring researcher. With three research projects under his belt, Faisal has represented Saudi Arabia at various international competitions, earning accolades such as a gold medal and best innovator at ITEX 2022 and first place in the chemistry category at the most prestigious high school competition—ISEF 2023. He’s currently working on publishing his research projects in scientific journals. Faisal was also a physics olympiad student and has achieved multiple national medals in the competition.

Inspired by his success, Faisal is dedicated to nurturing Saudi Arabia’s future talent. He holds leadership positions in Mashorah for Research and Innovation, aiming to support and enrich young high school researchers in their endeavors.

Rima AlMedaires is a Strategic Communications Advisor at the Ministry of Economy & Planning who has moderated various conferences and sessions in the Kingdom. AlMedaires has worked at KSA governmental entities including the Ministry of Foreign Affairs, the Public Investment Fund (PIF), the G20 Saudi Presidency as well as the Ministry of Finance. AlMedaires holds a Master’s degree in Communications and a Bachelor’s degree in English Literature from King Saud University.

Abdulmohsen AlBabtain, Co-Founder of Tamara, is a pivotal figure in the fintech industry of Saudi Arabia and the GCC. His visionary leadership has propelled Tamara to unprecedented heights, achieving a $1 billion valuation through a substantial $340 million Series C funding round. This round was notably led by SNB Capital and Sanabil Investments, marking Tamara as the first Saudi fintech unicorn startup. Since its establishment in late 2020, Tamara has impressively raised a total of $500 million in equity funding and secured over $400 million in debt financing, underscoring the confidence and support from the global investment community.

Abdulmohsen’s strategic acumen has steered Tamara beyond its initial Buy Now, Pay Later (BNPL) offerings to a comprehensive suite of shopping, payments, and banking services, catering to the evolving needs of over 10 million users and 30,000 partner merchants. His commitment to ethical finance is evident in Tamara’s adherence to Sharia principles and its customer-first approach, such as the elimination of late payment fees to enhance transparency and trust.

Through Abdulmohsen’s leadership, Tamara is not only transforming the fintech landscape but also significantly contributing to the realization of Saudi Arabia’s Vision 2030 by fostering a robust fintech ecosystem.

Faisal Nawab is an Assistant Professor in the Department of Computer Science at the University of California, Irvine. He leads EdgeLab which focuses on building next-generation data, Internet of Things, and machine learning technologies. Faisal’s research is influenced by practical industry problems through his involvement with the startup ‘AnyLog’ where he acts as the lead architect of designing an edge-cloud database. Faisal has received recognition for his work, winning the “Next-Generation Data Infrastructure” award from Facebook, being named the runner-up for the IEEE TEMS Blockchain Early-Career Award, and being awarded several NSF grants, and industry funding from Meta and Roblox.

Majoring in political science from UCLA, Bakur works in strategy and management consulting with a focus on public sector. In addition, Bakur serves as a board member in several nonprofit organizations. Most notable of those nonprofits is Nuqsh which enables Saudi youth to attain the most globally prestigious opportunities, building a generation of ambitious Saudis capable of leading sustainable growth and prosperity within the Kingdom and broader region. As a Misk Fellow, Bakur is a member of the Saudi Leadership Society.

Ghaida AlTuwijri is a space application researcher and the co-founder and CEO of Falak for Space Science and Research. She has contributed to several research projects within the space sector, such as developing a green propellant, and nanomaterials in microgravity environment research. She has three years of experience in developing programs and events in the space sector. Ghaida is a former scientific programs and planetarium instructor at King Salman Science Oasis, a member of Mawhiba Alumni, and the Misk Foundation Youth Impact Council. She is interested in space exploration and inspiring the next generation.

A strategic, inspiring coach with extensive knowledge of Overwatch gameplay, Waleed is a demonstrated talent for improving players’ mental toughness and skill development to achieve peak performance.

Dr. Abdulaziz AlSaeed (PhD in Computer Science, 2015) co-founded the social learning platform Noon, a platform that allows students to study with friends in groups, compete with one another and learn from top tutors in their live classes. Launched in 2013 with just two tutors and less than 30 students, Noon has served more than 12 million students Saudi, Egypt, Pakistan, Iraq and Yemen.

Abdulaziz AlMuanna is a Saudi singer and a composer, with an ambition to become the next Middle Eastern musical icon. He has a Bachelor’s degree in music.

Dr. Hanaa Almoaibed is an academic and sociocultural strategist who leverages research across sectors to drive progress in the Arab Gulf States. She focuses on education, skills and work for youth and women in the region, informing effective solutions. Affiliated with LSE, KFCRIS and Chatham House, she champions impactful research activation. Her leadership transcends sectors – she is VP, Research at the Arab Institute for Women’s Empowerment (NUSF) and Education Chair at Johara Global. She sits on the board of Rawabi Holding and the British Society for Middle Eastern Studies and is the Vice Chair of the International Advisory Board, ZADK Culinary Academy. 

Dr. Iman AlMansour received her Ph.D. degree in Biomedical Engineering and Biotechnology from University of Massachusetts, USA. She is currently an Assistant Professor at IRMC at Imam Abdulrahman Bin Faisal University, where she established Nucleic Acid Vaccines Lab. By applying interdisciplinary-focused research of synthetic biology, immunology, and bioinformatics, Dr. AlMansour has developed novel pDNA and mRNA vaccine candidates of global significance, including SARS-CoV-2, MERS-CoV, and Influenza. She is also leading the clinical development of the next generation pDNA vaccine candidates.

Dr. AlMansour is a scientist and an inventor. Throughout her academic careers, Dr. Almansour has published her research in top-tier journals, conferences, and patents. She is also an academic member at European Virus Bioinformatic Center (EVBC) at Fredrich Schiller University, Germany and clinical trial consultant for biopharma and biotech.

Modhi AlKanhal is the game leader and pro player for team Falcons and represents the Saudi National team in the game VALORANT. She has been in this position for 2 years, in an industry where female representation is limited. Modhi is also a student of Electrical Engineering.

Some of her local and global achievements include: Valorant Saudi women Eleague 1^st place (season 1 and 2 ) with MVP, Valorant Gamers8 Almajd 1^st place, best Saudi female player 2022 and 2023 and Afro Arab Eleague 1^st place (in 2022 and 2023) with MVP.

Nora worked as a relationship manager for small to medium business owners at the Emirates Islamic Bank for a year and a half, after which she went to work as a fitness trainer to spread the culture of sports among women in the Kingdom of Saudi Arabia. After that, Nora regained her passion for riding Arabian horses, as well as learning skills and using weapons of various types from the back, and then owning them. A collection of Arabian horses and their breeding, being close to them and caring for them has become an integral part of Nora’s daily life.

Nora was baptized as a trainer for horse shooting and peg picking by the Saudi Equestrian Federation, and she represented the Kingdom of Saudi Arabia in the major women’s championship as the first Saudi women’s team in the city of Petra in Jordan. Nora also participated in local championships for horse shooting and peg picking in the Kingdom.

After that, Nora worked to create different content on social media platforms by highlighting the beauty of the Arabian horse and the Arab Muslim horsewoman who adheres to traditional fashions, which revived the lost skills in a beautiful way, which was admired by many viewers from different countries of the world.

Nora graduated with a Bachelor’s Degree in Financial Management and Economics from the University of Sharjah in the United Arab Emirates.

Faisal AlBizioui is the Founder & CEO of EDAD, a company specialized in building current and future leaders of Saudi Arabia. EDAD holds invite-only programs that provide a guaranteed acceptance into the world’s best undergraduate universities and focuses on youth aged 15-18.

Faisal graduated from UC Berkeley with a degree in Economics in December 2023. Prior to his enrollment at Berkeley, Faisal co-founded Saudi Arabia’s first Model United Nations Program, and received letters from The United Nations Secretary General, 8 Saudi Ministers, and 35 ambassadors to and from The Kingdom.